LITALICOワークス就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ

就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ

「就労移行支援って名前は聞いたことがあるけれど、実際どんなことをするの？」そんな疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。特に、就職に不安を感じていたり、自分の体調や特性に合った働き方を模索している方にとって、「知らない」というだけで一歩踏み出すのが怖くなってしまうこともありますよね。でも大丈夫。就労移行支援は、決して“特別な人のための場所”ではなく、誰でも「自分らしい働き方」を目指すための頼れるパートナー。ここではLITALICOワークスを例に、就労移行支援の仕組みや内容、利用の流れについて、初めての方でもわかりやすく丁寧にお伝えしていきます。

LITALICOワークス就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌

「就職はしたいけど、自信がない」「過去の経験から不安がぬぐえない」──そんな想いを抱える人にとって、LITALICOワークスは希望のきっかけになる存在です。就労移行支援という言葉に難しそうな印象を持つかもしれませんが、実際は「自分に合った働き方」を一緒に考えてくれる心強いサービスなんです。LITALICOワークスでは、自己理解を深めるワーク、実践的な職業訓練、就職後の定着支援まで、一貫したサポート体制が整っています。このページでは、LITALICOワークスが提供する支援の全体像をわかりやすくご紹介。「就職をあきらめない」ためのヒントが、きっとここで見つかるはずです。

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

「就労移行支援」ってどういうもの？

「就労移行支援」という言葉を初めて聞いた方も多いかもしれませんね。これは、障害やメンタルの不調など、さまざまな理由で働くことに不安を感じている人が、無理なく一般就労を目指せるように国が整備している支援制度のひとつです。職業訓練、面接練習、ビジネスマナーの習得、自己理解支援など、働く前に必要なステップを丁寧に積み上げていけるのが大きな特徴。また、就職後も「定着支援」としてサポートが続くため、働きながらの不安や悩みにも寄り添ってもらえます。まさに、「一人で就職を目指すのは不安…」という方にとって、頼れる味方になってくれる制度なんです。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

就労移行支援の対象者は、主に18歳から65歳までの就労希望者で、障害者手帳を持っている方、または医師の診断書などがある方です。精神障害、発達障害、知的障害、身体障害など、対象となる障害の種類は幅広く、最近ではうつや不安障害などメンタル面の不調を抱える方も多く利用しています。「手帳がないと利用できないのでは？」と不安に思われるかもしれませんが、診断書だけで利用できるケースもありますので、まずは相談してみるのがおすすめです。条件を満たせば、原則無料で利用できることも多く、経済的な負担が少ないのも安心ポイントです。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

就労移行支援は、福祉的な立場から就職活動を後押しする「国の制度」です。ここではただ就職先を紹介してもらうだけでなく、自己理解や職業適性の把握、スキル訓練、模擬面接、ビジネスマナーの習得など、段階的に“働く力”を育てていくことができます。支援期間は原則2年間。焦らず、自分のペースでステップアップできる仕組みになっているため、「すぐに働けるか不安」「ブランクが長い」という方にもぴったりです。就職活動を一人で行うのがつらいと感じている方にとって、安心してチャレンジできる環境が整っているのが、この制度の最大の魅力です。

LITALICOワークスならではの特徴は？

数ある就労移行支援事業所の中でも、LITALICOワークスは特に利用者目線に立ったきめ細かな支援が評価されています。「就職すること」だけをゴールにせず、「その人がその人らしく働けること」を大切にしているのが大きな特徴です。支援プログラムは単なる就職対策にとどまらず、自己理解やコミュニケーション、職場体験など、実際の働く場面を想定した内容が多く取り入れられています。さらに、就職した後のフォロー体制も万全で、定着支援や継続的な面談を通じて長く安心して働けるようサポートしてくれるのも心強いポイントです。「一人では不安」という人こそ、LITALICOワークスのあたたかいサポートの中で安心して次の一歩を踏み出せるはずです。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスは、全国に100拠点以上を展開しており、どこでも同じ水準のサポートが受けられるのが安心ポイントです。地域によってサービスの内容や質にバラつきが出がちな福祉サービスの中で、LITALICOワークスは一貫した支援プログラムを導入。たとえば、自己理解ワークや就職準備講座、職場体験の機会など、どの拠点でも共通して用意されています。また、スタッフ同士の情報共有や教育も徹底されているため、支援のクオリティが保たれているのも信頼できる点です。自宅の近くに拠点があるかどうかで利用のしやすさは変わってきますが、LITALICOワークスは多くのエリアをカバーしており、都市部だけでなく地方でも通いやすいのが嬉しいところです。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

LITALICOワークスが目指すのは、単に「就職させること」ではありません。目の前の人が「どんな仕事なら無理なく、前向きに続けられるか」を一緒に考え、その人らしい働き方を見つけることを大切にしています。だからこそ、プログラムは画一的ではなく、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせてカスタマイズされる柔軟さが特徴です。中には、最初は「働ける気がしない…」と話していた方が、自己理解を深めるうちに「これならやってみたいかも」と思える仕事と出会い、前向きな一歩を踏み出していったケースもたくさんあります。就職が“ゴール”ではなく“スタート”だと考えるからこそ、LITALICOワークスでは、働き続けられることを何より大切にしているのです。

体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果

「本当に変われるの？」「自分にも合っているのか不安…」──就労移行支援を検討する際、そうした気持ちを抱くのは自然なことです。特に、過去に就職でつまずいた経験があったり、社会とのつながりに不安を感じている方にとっては、新しい場所へ一歩を踏み出すのも勇気がいりますよね。だからこそ気になるのが、実際に利用した人たちのリアルな変化や声。LITALICOワークスでは、自己理解の促進からビジネスマナーの習得、さらには就職後の安定した定着支援まで、段階的にサポートしているからこそ、「やってよかった」「自信が持てた」という声が数多く寄せられています。ここでは、実際にサービスを利用した方々が、どのように変化を感じ、働く自信を取り戻していったのかをご紹介していきます。

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった

長く家にこもっていたり、職場でうまくいかなかった経験があると、「また失敗するかも…」という気持ちから、働くことそのものが怖く感じてしまうものです。実際に、LITALICOワークスを訪れる人の中にも「面接が怖い」「人間関係が不安」といった声は多くあります。でも、LITALICOワークスでは、無理にステップアップさせるのではなく、一人ひとりのペースに合わせて進んでいけるように工夫されています。小さな課題をひとつずつクリアしていくなかで、「やればできる」「できたことが増えてきた」という実感が少しずつ積み重なり、不安だった気持ちが「やってみようかな」という前向きな気持ちに変わっていくのです。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

LITALICOワークスの支援は、日々の中に“成功体験”を散りばめているのが特徴です。たとえば、決まった時間に通所できた、朝きちんと起きられた、報告の仕方が少しうまくなった…。そうした一見小さなことに見える出来事が、スタッフからきちんと認められることで「自分、やれてるかも」という感覚につながっていきます。成功体験は、特別な場面だけで得られるものではありません。日常の中にあるささやかな達成が、自信の芽を育ててくれるのです。

「相談できる人がいる」から通い続けられた

不安や緊張を抱えながらの通所は、決して簡単なことではありません。「通えるだろうか」「途中でつまずいたらどうしよう」そんな不安を抱えている方も、LITALICOワークスなら大丈夫。なぜなら、どの拠点にも相談しやすいスタッフがいて、毎日の変化に気づきながら親身に接してくれるからです。言葉にしづらい気持ちも、雑談の中からすくい取ってくれるようなあたたかさがあり、「ひとりじゃない」と感じられる瞬間が日常の中にたくさんあるのです。スタッフとの信頼関係があることで、「今日は気が乗らないけど、ちょっとだけ行ってみようかな」と思えるようになったという声も多くあります。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

LITALICOワークスのスタッフは、ただマニュアル通りに接するのではなく、利用者一人ひとりの性格や体調、得意・不得意をしっかり把握したうえで支援を行っています。たとえば、ちょっと疲れている様子を見て「今日は無理しなくていいよ」と声をかけてくれたり、元気な日には少しチャレンジしてみようと励ましてくれたり…。その日の状態に合わせて臨機応変に対応してくれるので、安心して通い続けられるという人が多いのです。「この人なら話せる」「自分のことをちゃんと見てくれている」そんな関係性があるからこそ、支援が“支援”としてきちんと届いているのだと思います。

LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか

就職に向けて「何から始めたらいいかわからない」「働く自信がない」そんな悩みを抱えている方にとって、LITALICOワークスの支援はとても心強い存在です。でも、初めて名前を聞いた方や、就労移行支援に不慣れな方にとっては、「どんなことをしてくれる場所なの？」と不安や疑問があるのも当然です。LITALICOワークスでは、自己理解を深めるカウンセリングから、実践的なビジネスマナー講座、職場実習、就職活動のサポート、そして就職後の定着支援まで、働くために必要な力を段階的に身につけていく支援を提供しています。それぞれの利用者の状態や目標にあわせてプログラムを調整できる柔軟さも大きな魅力のひとつです。ここでは、LITALICOワークスで受けられる代表的な支援内容について、わかりやすくご紹介していきます。

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

カリキュラムは3つの柱で構成

LITALICOワークスの支援カリキュラムは、大きく3つの柱に分かれて構成されています。どの柱も、働くために欠かせない土台を育てる役割を持っており、利用者の特性や状況にあわせて柔軟に取り組めるのが特徴です。初めての方でも安心して参加できるよう、一つひとつ丁寧にステップを踏んでいくプログラム設計がされています。中には「働くのはまだ先かも」と思っていた人が、少しずつ自己理解を深めて「自分でもやれそう」と感じられるようになることも。この3本柱がしっかりしているからこそ、LITALICOワークスは多くの人に選ばれているのです。

1. 自己理解支援

まず最初の柱は「自己理解支援」です。働くうえで大切なのは、自分の強みや苦手、得意な働き方を知っておくこと。LITALICOワークスではカウンセリングやワークシート、アセスメントなどを通して、自分の特性を客観的に理解する時間を多く取っています。例えば「人と話すのが苦手」と感じていた人が、実は「一対一の場面なら落ち着いて話せる」という発見をすることもあります。こうした気づきが、就職先の選び方や仕事の続けやすさに直結していくのです。

2. ビジネススキル訓練

2つ目の柱は「ビジネススキル訓練」です。ここでは、職場で必要とされる基本的なスキル──たとえば敬語の使い方、報連相、メールの書き方、時間管理などを実践的に学んでいきます。ただ座学で学ぶだけでなく、グループワークやロールプレイ形式で実際にやってみる機会も豊富。実際に参加した方からは「最初は緊張したけど、繰り返すうちに自然とできるようになった」という声も多く聞かれます。こうした訓練は、就職後の「戸惑い」を減らす効果もあるんです。

3. 就職活動サポート

3つ目の柱が「就職活動サポート」です。履歴書の書き方や面接対策、求人検索のやり方まで、就活に必要なスキルを一つひとつ丁寧に教えてもらえるのが特徴です。さらに、面接同行や企業との連携など、実践的なサポートも充実しています。「ひとりで就活するのは不安だったけど、スタッフの支えがあって安心だった」という声も多く、ただサポートされるだけでなく「自分の力で一歩踏み出す」きっかけにもつながっています。

個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる

LITALICOワークスの大きな特徴のひとつが「個別支援計画」に基づいたオーダーメイドの支援です。利用開始時にカウンセリングやアセスメントを通して、一人ひとりの課題や目標を明確にしたうえで、あなただけのプランを立ててくれます。「週に何日通いたい」「まずは体力をつけたい」「人前で話すのを練習したい」など、具体的な要望に寄り添ってくれるので、無理なく自分のペースで前に進むことができます。また、計画は定期的に見直されるので、成長にあわせて内容もアップデート。支援が“やりっぱなし”にならない点も安心です。

他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み

「就労移行支援ってどこも似ているのでは？」──そう思って比較検討をしている方も多いのではないでしょうか。確かに、どの事業所も就職支援やスキルトレーニングを提供している点では共通しています。ただ、その中でもLITALICOワークスが多くの利用者に選ばれているのには、ちゃんとした理由があります。LITALICOワークスでは、再就職を目指す方に向けて、単なるスキル提供にとどまらない「自分らしく働き続ける」ことを見据えた支援を行っているんです。たとえば、カウンセリングを通じて過去のつまずきや苦手意識に寄り添ったり、就職後の定着支援まで手厚くフォローしたり。全国規模で支援が受けられる体制も整っているため、地方在住の方でも同じ質の支援が受けられるのも魅力です。ここでは、他社との違いや、LITALICOワークス独自の強みについて詳しく見ていきましょう。

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

定着支援が充実していて「就職後も相談できる」

LITALICOワークスの大きな魅力のひとつは、就職して終わりではなく「その後」も見据えた定着支援がしっかりしていることです。多くの就労支援では、就職がゴールになりがちですが、実際はそこからが本当のスタート。新しい職場環境に慣れるまでの不安や、ちょっとした人間関係の悩みなど、就職後の壁は意外と多いものです。LITALICOワークスでは、就職してからも6ヶ月以上にわたって定期的な面談や相談が続けられる仕組みがあるため、「困ったときに相談できる人がいる」という安心感があります。誰かが見守ってくれているという感覚は、働くうえでの自信にもつながります。実際に、定着支援があったことで離職せずに続けられたという声も多く寄せられています。

企業との連携があるからこそできるマッチング

再就職で不安になるのが「自分に合う職場に出会えるかどうか」ではないでしょうか。LITALICOワークスは、ただ求人を紹介するのではなく、企業との連携を通じて一人ひとりに合った職場とのマッチングを丁寧に行っています。たとえば、企業に対して利用者の特性や得意・不得意をあらかじめ共有したり、職場体験や実習の場を設けたりすることで、ミスマッチを防ぐ工夫がされているんです。また、LITALICOワークス側のスタッフが企業とも継続的にコミュニケーションをとっているため、職場での困りごとがあった際にも迅速に対応が可能です。こうした“間に立つ力”があるからこそ、安心して新しいスタートを切

こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり

LITALICOワークスは、「働きたいけど自信がない」「就職活動がうまくいかない」「人間関係が不安」など、就職に対して様々な悩みや不安を抱える方に向けた就労移行支援サービスです。特に、発達障害・精神障害・知的障害・高次脳機能障害などの診断を受けている方や、障害者手帳を持っている方、もしくは医師の意見書がある方などが主な対象です。また、就労経験があってもブランクがある方、長く働き続けることに不安がある方、どんな仕事が自分に合うか分からないという方にも、LITALICOワークスの個別支援は強い味方になります。一人ひとりに合わせたペースと内容で支援が提供されるため、「今の自分」に合わせた就職準備が可能です。「働くことに前向きになりたい」「社会とのつながりを取り戻したい」「自分らしい働き方を見つけたい」──そんな思いを持つ方にとって、LITALICOワークスは安心して第一歩を踏み出せる場所です。

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人

初めての就職活動は、何をすればいいのか分からず不安が大きくなるものです。履歴書の書き方や面接の受け答え、ビジネスマナーなど、基本的な準備ができていないと感じる方も少なくありません。LITALICOワークスでは、そうした初心者の方に向けて、就職活動の基礎から丁寧にサポートを行います。自己理解ワーク、模擬面接、職場実習などを通して、自信を持って就職に臨めるようになる環境が整っています。

一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人

一度職場を離れた経験があると、「また失敗したらどうしよう」「同じことを繰り返すのでは」といった不安がつきまといます。LITALICOワークスでは、そうした方に対し、再スタートに必要な自己分析や失敗体験の振り返り、スモールステップでの支援を通して、自信の回復を目指します。再就職後も続けられるよう、定着支援も含めて長期的なフォローがあるため、安心して再チャレンジに取り組めます。

「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人

「なんとなく働いてきたけど、何か違う気がする」「自分らしい働き方が分からない」と感じている方にも、LITALICOワークスの支援はぴったりです。個別支援計画に基づき、自分の特性や希望に合わせた支援プログラムが用意されており、「やりたいこと」や「向いていること」を探すためのサポートが受けられます。相談しながら方向性を探れるので、焦らず納得のいく就職を目指せます。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安や生きづらさを感じている人にとって、転職活動は大きなハードルになることがあります。特に「職場の人間関係がうまくいかなかった」「業務が自分に合っていなかった」「体調やメンタルの波で安定して働けなかった」などの経験を持つ方にとっては、次の職場選びこそ慎重に進めたいものです。そんなときは、単なる求人紹介だけでなく、自分の特性や希望を理解しながら支援してくれる転職サービスの活用が有効です。例えば、LITALICOワークスは「働きづらさ」に寄り添う就労移行支援として、発達障害や精神疾患のある方でも、自分に合った職場で安定して働けるようになるまでをトータルで支援してくれます。また、dodaチャレンジやatGPなど、障害者雇用に特化した転職エージェントは、条件面だけでなく職場環境や配慮事項の相談にも乗ってくれる点が安心です。自分ひとりでは気づけない選択肢を得られる可能性が広がるので、働き方に悩んでいる人ほどこうしたサービスを利用する価値があります。

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方の就職・転職を専門に支援する転職エージェントで、特に企業とのマッチング力の高さが評価されています。登録者のスキルや希望条件、配慮事項を丁寧にヒアリングしたうえで、マッチする求人を厳選して紹介してくれるのが特徴です。求人は大手企業から中小企業まで幅広く、事務職やIT系、営業職など多様な職種に対応しているため、キャリアの選択肢も豊富です。また、企業へのアプローチもdodaチャレンジが代行してくれるため、応募や面接がスムーズに進むという安心感があります。さらに、面接前のアドバイスや企業との条件交渉、入社後のフォローまでワンストップで支援してくれるため、「ひとりでの転職活動が不安」「企業に配慮してもらえるか心配」という人にも非常に頼れる存在です。スピード感のある転職を目指す人や、自分に合った職場で長く働きたいと考えている人にとって、dodaチャレンジは非常に心強いサービスです。

LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応

LITALICOワークスは、障害のある方が「自分らしく働く」ことを支援する就労移行支援事業所で、日常生活から就職まで幅広い支援が手厚く用意されているのが特徴です。単に職業訓練を行うだけでなく、生活リズムの安定や体調管理、コミュニケーション能力の向上、自己理解の促進といった“働く前の土台づくり”にも力を入れているため、長期的な視点で就労を目指す人にとって非常に安心できる支援体制があります。また、個別支援計画に基づき、支援員が1対1で相談に乗ってくれるため、「今困っていること」や「これからどうしたいか」に寄り添った柔軟な対応が可能です。就職後も月1回以上の面談や企業との調整を通じて「定着支援」を継続してくれるため、働き始めてからも「ひとりじゃない」と実感できる点も大きな魅力です。職歴に不安がある方、ブランクのある方、まずは日々の生活を整えたい方には、LITALICOワークスが特におすすめです。
→LITALICOワークス　アフィリリンクを貼る

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中に拠点を持つ外資系の人材サービス会社で、グローバル企業や大手外資系企業とのつながりが豊富なのが大きな強みです。英語力を活かしたい方や、海外志向・インターナショナルな職場環境を希望する方にとって、キャリアアップの可能性を広げてくれるサービスです。特に外資系企業では障害に対する理解や職場環境の配慮が進んでいるケースも多く、働きやすさという観点からも安心できます。また、ランスタッドでは障害者雇用に特化したサポートも展開しており、専門のコンサルタントが応募書類の添削や面接対策、企業側との調整を丁寧にサポートしてくれます。これにより、自分に合った職場や業務内容を見つけやすくなるだけでなく、入社後も安心してスタートを切れる環境が整っています。「グローバルな視点で働きたい」「英語力やスキルを活かしたい」「自分の特性を理解してくれる企業で働きたい」そんな方にはランスタッドがぴったりの転職サービスです。
→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGP（アットジーピー）は、障害者専門の就職・転職支援サービスとして高い実績を持つエージェントです。単に求人件数が多いだけでなく、「どんな職場か」「どんな配慮があるか」といった情報を丁寧にヒアリング・分析し、利用者の希望と適性に合った質の高い求人を紹介してくれるのが特徴です。特に、障害への理解が深い企業とのネットワークが豊富で、職場環境や人間関係に不安を抱える方でも安心して相談できます。また、専任のキャリアアドバイザーが面談を通じて個別にサポートしてくれるため、「どんな仕事が向いているか分からない」「転職が初めてで不安」という方でも、自信をもって就職活動に取り組めます。atGPは、安定した就労を望む方や、長く働ける職場を探したいという方に最適なエージェントです。
→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、「働く準備」と「働く力の実践的なトレーニング」に特化した就労移行支援サービスです。特徴は、実務に近いグループワークやチームでの作業訓練を通じて、報連相、時間管理、チームワークといったビジネスマナーや実務スキルを体験的に学べる点です。これにより、ただ知識を学ぶだけでなく、「実際に働く力」が自然と身につきます。訓練の内容は、事務作業、軽作業、パソコン業務、接客シミュレーションなど多岐にわたっており、幅広い職種に対応できるようになっています。ミラトレでは個別支援計画に基づき、自分のペースでステップアップできるため、「仕事のブランクがある」「働くのが初めてで不安」と感じる人にも安心。働く前の準備をしっかりと整えたい方におすすめの支援機関です。→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークス就労移行支援とは｜まとめ

LITALICOワークスは、発達障害や精神障害など、さまざまな特性を持つ方が「自分らしく働く」ことを目指す就労移行支援サービスです。全国100拠点以上でサービスを展開し、自己理解支援・ビジネススキル講座・職場実習・就職活動支援・定着支援など、一人ひとりに合わせたプログラムを提供しています。最大の特徴は「個別性」と「継続的なサポート」。就職をゴールにするだけでなく、「就職後も長く安心して働き続けられる」ことを重視しています。そのため、利用者の多くが、通所を通じて自信をつけたり、働く意味を見出したり、自分に合う働き方を見つけるきっかけを得ています。短期間での就職よりも「準備を整えて納得のいく再出発をしたい」と考えている方や、「ひとりでの就職活動が不安」と感じている方には特に向いている支援機関です。自分の特性と向き合いながら、働くための土台を作りたい方にとって、LITALICOワークスは心強いパートナーとなるでしょう。