LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスに興味はあるけれど、「自分にも合うのかな？」「本当に就職できるの？」と不安や迷いを感じている方は少なくありません。特に、過去に就職活動がうまくいかなかった経験がある方や、障害による働きづらさに悩んでいる方にとって、支援機関選びはとても重要な選択です。そんな中、LITALICOワークスがなぜ多くの方から支持されているのか、どのような人に合っているのかを実際の利用者の声を通して知ることは、非常に参考になります。LITALICOワークスでは、働くことが「怖い」から「挑戦してみたい」へと変わっていくような支援が丁寧に行われており、その人に合った形で少しずつ前に進むことができるようになっています。このページでは、そんなLITALICOワークスのリアルな魅力をお伝えしていきます。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

「実際に就職できた人はどんな人？」「どんな支援を受けて、どこに就職したの？」といった疑問を持つ方に向けて、LITALICOワークスの具体的なサポート例を紹介します。就労移行支援は人によって合う・合わないがありますが、LITALICOワークスでは発達障害、精神障害、学歴や職歴に自信がない方まで、多様な背景を持つ利用者が就職に成功しています。それは、個別の課題に合わせたきめ細やかな支援が行われているからこそ。面接練習やマナー講座、企業実習などを通じて「職場で働くこと」を事前にしっかり体験できるので、不安を取り除きながらスキルを身につけていけるのです。また、就職後も継続支援があるため、「一人でがんばらなくていい」という安心感も利用者の背中を押しています。下記の事例からも、LITALICOワークスがどのような変化をもたらしてくれるのかがよくわかります。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

30代の男性は、発達障害の特性によりコミュニケーションや報連相に苦手意識を持っており、これまで仕事が長続きせずに悩んでいました。LITALICOワークスでは、まず自己理解を深める支援を受け、自分の特性を整理するところからスタートしました。その後、マナー講座やビジネスマナーの訓練を通じて「どう伝えれば相手に伝わるか」を学び、企業実習で実際の業務を体験しました。練習や経験を積み重ねるうちに、「ここまでならできる」「困ったら相談していい」という感覚が身につき、自信がついたそうです。支援員との定期的な面談では不安をこまめに話せたことで安心感も強まり、最終的には一般企業の事務職への就職が決まりました。就職後も継続的に面談を受けられることで、「ひとりじゃない」と感じながら仕事を続けられているそうです。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

精神疾患の影響で長年働けず、ブランクに不安を感じていた40代女性は、「自分に働けるのだろうか」と自信を失っていました。LITALICOワークスに通い始めた当初は体調が安定せず、週に数回の通所からゆっくりとスタートしました。スタッフと相談しながら無理のないペースで通い続けるうちに、徐々に生活リズムが整い、できることが増えていく実感があったといいます。就職活動では、支援員と一緒に「どんな職場なら続けられるか」を考え、販売職の実習にチャレンジ。その中で得意なことに気づき、障害者雇用枠での就職が実現しました。企業との面談では、スタッフが配慮事項を丁寧に伝えてくれたおかげで、無理なく働ける環境が整ったとのことです。「こんなふうにサポートしてもらえると思っていなかった」と話し、今も安定して働き続けています。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、一人ひとりの状態に合わせた支援を提供しており、通所の段階から少しずつ変化を感じられるようになります。最初のうちは体調やメンタルの不安から継続通所が難しかった方でも、スタッフと相談しながらスケジュールを調整し、自分のペースで訓練に取り組めます。日々の中で小さな成功体験を積むことで、「できるかも」「少し前に進めたかも」と感じられるようになり、自己肯定感も少しずつ回復していきます。支援内容は、自己理解や職業適性のアセスメント、履歴書や面接練習、企業実習など多岐にわたります。その中で、自分に合った働き方や環境を見つけていけることが大きな特徴です。変化のスピードは人それぞれですが、焦らず寄り添いながら伴走してくれる体制があるので、安心して挑戦し続けることができるのです。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

就労移行支援を利用するうえで、多くの方が気になるのは「自分に合った支援が受けられるのか」という点です。LITALICOワークスでは、通う人それぞれの特性や目標に合わせた支援を行っており、その丁寧さと柔軟性に安心感を抱く利用者の声が多く見られます。一般的な支援では画一的なプログラムが多い中で、LITALICOワークスはオーダーメイドの支援計画を組んでくれるのが特長です。また、実際の職場を想定した企業実習や、就職後も続くフォロー体制があるため、「就職して終わり」ではなく、「就職してからも支えてくれる」という心強さがあります。このように、段階的に「働く力」を育てながら自信を深めていける仕組みが整っていることが、LITALICOワークスならではの強みです。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに合わせて個別支援計画が立てられるため、自分のペースで進められるという安心感があります。たとえば、「週に何日通えるか」「どこまで支援が必要か」などを丁寧にヒアリングしたうえで、通所スケジュールや訓練内容を調整してくれます。一般的な支援施設では画一的なカリキュラムに合わせなければならないケースもありますが、LITALICOワークスでは無理なく続けられるよう配慮されているのが大きな違いです。だからこそ、焦らずに少しずつ成長でき、「自分にもできるかもしれない」という気持ちが育っていくのです。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスの強みの一つに、実際の職場を体験できる「企業実習」があります。訓練を重ねたあと、支援員と相談しながら実習のタイミングを決められるため、無理なく現場を経験できます。職場の雰囲気を知ることで不安が減り、「ここなら続けられそう」と感じるきっかけにもなります。さらに、就職が決まったあとも月1回以上の面談や電話連絡で、仕事上の悩みや体調面について気軽に相談できる体制が続きます。企業との間に立ってくれる支援員がいることで、「何かあったときもひとりじゃない」と思えることが、継続就労につながる大きな支えになるのです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援を探していると「どこも同じように見える」と感じる方も多いかもしれませんが、LITALICOワークスには他の支援事業所と明確に異なるポイントがあります。たとえば、個人に合わせた柔軟なプログラム設計や、障害特性に深く理解のある支援スタッフの存在など、通う人にとって本当に必要なサポートが揃っているのです。また、利用者の対象が発達障害・精神障害・身体障害と幅広いため、「自分だけが特別ではない」と思える安心感も得られます。他社と比べても、一人ひとりの状況や特性に対する理解度や対応力が段違いに高いのがLITALICOワークスの魅力です。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

一度社会に出たものの、うまくいかずに離職してしまった方も少なくありません。LITALICOワークスでは、そうした方の背景や挫折経験にも丁寧に寄り添いながら、再就職に向けた支援を行っています。再チャレンジの際には、何が原因で離職に至ったのかを一緒に振り返り、特性や環境のミスマッチなどを丁寧に分析していきます。そのうえで、自分に合った仕事の探し方や、働き続けるための工夫を学べるカリキュラムが用意されています。「また失敗するのでは」と不安に感じている人も、支援員との対話を重ねる中で徐々に自信を取り戻し、「次こそ長く働けそう」と思えるようになる方が多いのです。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの「就労準備支援」では、いきなり就職を目指すのではなく、自分の状態を理解し、働く準備を整えることからスタートします。たとえば、自己理解ワークを通じて「自分はどんなときに力を発揮できるか」や「どんな環境が苦手なのか」といった内面の気づきが得られます。さらに、模擬面接やSST（ソーシャルスキルトレーニング）など実践的なプログラムを通じて、少しずつ自信を取り戻していける仕組みも整っています。「できたこと」を積み重ねることで、「働けるかも」と思えるようになるのが大きな変化です。焦らず、段階的に準備が進められるからこそ、働くことへの前向きな気持ちが育まれていくのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

就労に不安を感じている方、過去の職場でうまくいかなかった方、自分に合った働き方を探したい方にとって、転職サービスの選び方は非常に重要です。ここでは、障害やメンタル面の課題、就職経験の少なさなど「働きづらさ」を感じている人が、自分らしく働く道を見つけられるよう、特にサポート体制に定評のあるおすすめの転職サービスをご紹介します。実績・サポートの質・継続フォローなど、多角的に比較しながらご検討ください。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの実際の利用者が語るリアルな声は、これから利用を検討している人にとって大きな参考になります。「通いやすさ」「支援員の寄り添い方」「就職までのステップが明確だった」といったポジティブな意見が多く寄せられており、利用前の不安を和らげてくれる材料になります。成功体験や、挫折から立ち直った過程も掲載されているため、「自分にもできるかもしれない」と感じるきっかけにもなります。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

「就労移行支援って何？」「LITALICOワークスで何ができるの？」そんな疑問を持つ方に向けて、LITALICOワークスの支援内容や流れをやさしく解説しています。対象者の条件から支援の柱（自己理解、ビジネススキル、就活サポート）まで、制度の全体像がわかる構成で、利用イメージがぐっと具体的に。初めての方でも安心して読み進められる内容になっています。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスの支援プログラムは、「自己理解」「ビジネススキル」「就職活動サポート」の3つの柱を中心に構成されています。たとえば、自己理解では自分の特性や強み・弱みをワーク形式で整理し、働き方の方向性を見出します。ビジネススキルでは、タイピングやExcelなどのPCスキル、電話対応・報連相といったマナーの習得が可能です。さらに、模擬面接や企業実習など、実際の就職活動に即した訓練も用意されており、働く自信を段階的に高めていけます。プログラムは個別計画に基づき、無理のないペースで進行されるため、障害のある方も安心して取り組めるのが特長です。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの再就職サポートは、「就職するまで」だけでなく、「就職してから」も続く手厚い支援が特長です。就職活動時は、自己分析や履歴書作成、面接練習に加えて、企業実習を通じた“職場体験”も行えます。さらに、就職が決まった後も6ヶ月以上の定着支援が続き、職場での困りごとや不安を支援員が定期的に面談や電話などでフォロー。企業との間に入り、働きやすい環境を整えるための調整も行ってくれるため、「一人で抱え込まなくていい」安心感があります。離職後の再チャレンジ支援にも柔軟に対応しており、継続的に「働き続ける力」を育ててくれる体制です。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援に特化したエージェントサービスで、特に「企業とのマッチング力」に定評があります。豊富な求人情報をもとに、専門のキャリアアドバイザーが利用者の希望や強みを丁寧にヒアリングし、最適な企業を紹介してくれる仕組みです。単なる求人紹介ではなく、書類作成のアドバイスや面接対策、企業との条件調整までトータルでサポート。企業との信頼関係も築かれており、「どんな配慮が必要か」を事前に伝えてくれるので安心して応募に臨めます。「早く働きたい」「自分に合う会社を見つけたい」と考えている方には、スピーディーかつ的確な支援が魅力です。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスでは、発達障害・精神疾患・知的障害など、さまざまな特性を持つ人たちが実際に「働く力」を身につけ、再就職に成功しています。利用者の声からは、支援プログラムを通じて得られた変化や前向きな気持ち、就職後の定着支援の効果がリアルに伝わってきます。ここでは、実際の体験談や就職事例をまとめ、どのような支援がどんな変化をもたらしたのかをご紹介します。再スタートを考える方にとって、自分に合った支援の選択肢としてLITALICOワークスがどのように役立つのか、具体的なイメージを持っていただける内容になっています。

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります