「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像
「本当にここに通えば就職できるのかな？」という不安は、利用を考えている誰もが一度は抱えるものです。LITALICOワークスでは、そうした疑問に応えるために、ただ形式的な支援を提供するのではなく、一人ひとりの悩みや背景、障害特性に応じた“個別最適化された支援プログラム”を用意しています。自己理解を深めるカウンセリングやビジネスマナーの講座、実習や就活準備、さらに定着支援まで、就職の“前・中・後”を見据えた切れ目のない支援が受けられるのが特長です。支援員は障害特性に詳しく、寄り添いながら進めてくれるので、焦らず、自分のペースで前進できます。「通えば就職できる」というより、「通いながら“働ける力”が自然と育つ」場所。そんな安心感がLITALICOワークスにはあります。
どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル
就労移行支援と聞くと、どんな人が利用しているのか気になる方も多いはず。LITALICOワークスでは、発達障害や精神障害、知的障害、高次脳機能障害など、さまざまな特性を持つ方が通っています。対象は18歳から65歳までと幅広く、年齢や経験も人それぞれです。共通しているのは、「働きたいけど自信がない」「一人では就活に踏み出せない」という思い。LITALICOワークスは、そのような思いに寄り添い、特性に応じた柔軟な支援スタイルを提供しています。表のとおり、それぞれの特性に合わせて視覚支援を取り入れたり、リズムの調整を重視したり、体験を通じて理解する支援を行ったりと、型にはめるのではなく、その人に合った方法を一緒に探す姿勢が大切にされています。だからこそ、無理なく通い続けられる人が多いのです。
| 属性 | 主な悩み・背景 | 支援のアプローチ | 対応スタイルの特徴 |
| 発達障害（ASD/ADHD） | 報連相が苦手／仕事が続かない | コミュニケーション支援・作業の見える化 | 構造化・視覚支援を活用 |
| 精神障害（うつ・不安障害など） | ブランク／自信の喪失 | リズム調整・安心感を重視した支援 | 徐々に慣れるペース設定 |
| 知的障害 | 単純作業は得意だが就活が不安 | 実践型プログラム・職場実習多め | 体験から理解するスタイル |
| 高次脳機能障害 | 忘れやすさ／集中力低下 | リハビリ的支援＋業務訓練 | 作業分解＋反復練習で対応 |
20〜50代まで幅広い世代が利用中
LITALICOワークスでは、若年層から中高年まで、実に幅広い年代の方が利用しています。20代は「初めての就職が不安」、30代は「職歴にブランクがある」、40代・50代は「もう一度社会復帰したい」といったように、それぞれ異なる背景や悩みを持っています。しかし共通しているのは「働きたい」という思い。その思いに応えるべく、LITALICOワークスでは年齢や経験にとらわれない柔軟な支援を提供しており、利用者の多くが「自分のペースで進められる」と感じています。グループワークなどでも年齢差がハードルになることは少なく、互いに刺激を受けながら取り組める環境が整っているのも魅力のひとつです。だからこそ、世代を問わず通いやすい場所として選ばれているのです。
精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計
就労に対する困りごとは、障害の種類によってもまったく異なります。LITALICOワークスでは、精神障害、発達障害、知的障害、高次脳機能障害、さらには身体障害のある方まで、それぞれに合わせた支援設計がなされています。例えば、発達障害の方には視覚的にわかりやすい指示やスケジュール、精神障害の方には安心して通えるようペース調整が行われます。知的障害の方には体験を重ねる中で理解を深める支援が、そして高次脳機能障害の方には反復訓練や作業分解を取り入れるなど、細やかな工夫がされています。このように、一人ひとりの特性を尊重し、それに合わせて環境やプログラムを調整する姿勢が、利用者の「できるかもしれない」という気持ちを育てていくのです。
支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容
LITALICOワークスの支援プログラムは、「毎日何をするのか」「どうやって就職につなげていくのか」がはっきりと見える設計になっており、安心して取り組めるようになっています。通所を始める前には不安があっても、1日のスケジュールが決まっていることで生活リズムも整い、少しずつ「働く準備」が整っていきます。プログラムの内容は、PCやビジネスマナーなどの基礎スキルの訓練から始まり、午後には履歴書の作成や模擬就労、実際の職場実習など、実践に近い内容へと段階的に進んでいきます。また、日々の終わりには振り返りや報告練習も取り入れられており、「働く感覚」を自然と身につけられる構成になっているのが特長です。ここでは、1日の流れに沿って主な訓練内容を詳しくご紹介していきます。
| 時間帯 | 活動内容 | 目的 | プログラム例 |
| 10:00〜10:15 | 朝礼・当日のスケジュール確認 | 予定の見通しと行動準備 | 今日やることの可視化 |
| 10:15〜12:00 | 午前訓練 | 基礎力の習得 | タイピング練習／SST／Excel基礎 |
| 12:00〜13:00 | 昼休憩 | 体力回復とコミュニケーション | 利用者同士で会話やリラックス |
| 13:00〜14:30 | 午後訓練 | 応用スキル・模擬就労体験 | 職場実習準備／履歴書作成など |
| 14:30〜15:00 | 日報記入・終礼 | 自己振り返りと報連相訓練 | フィードバック・目標共有 |
午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練
午前中は、日常生活のリズムを整えながら、社会人としての基本スキルを身につける時間です。朝10時のスタートに合わせて通所することで、自然と「決まった時間に起きて外出する」習慣が身につきます。朝礼ではその日の予定を確認し、見通しを持って行動する力も育ちます。その後の訓練では、パソコンの基本操作やタイピング、Excelなどの事務系スキル、ビジネスマナーやSST（ソーシャルスキルトレーニング）を通じて、働くための土台作りを行います。慣れていない人でも少しずつステップアップできるカリキュラムなので、「自分にはできないかも」と思っていた方も、無理なく自信をつけていけるのが魅力です。
午後：グループワーク／就職準備支援
午後はより実践的なスキルや就職活動に向けた準備が中心となります。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、就活に直結する内容に取り組むことで、実際の就職活動への不安を軽減していきます。また、職場実習の準備や模擬就労なども取り入れられ、「職場で働くとはどういうことか」をリアルに体験する機会が得られます。グループワークでは他者との関わり方を練習し、コミュニケーション能力の向上にもつながります。多くの利用者がこの時間を通じて「働けそう」「一歩踏み出せそう」と感じているようです。午後の内容は実際の就労場面を意識した構成になっており、実用性が高いのが特長です。
週1回：個別面談で進捗と体調をチェック
週に1回の個別面談は、LITALICOワークスの支援の中でも非常に大切な時間です。訓練の進み具合や就職活動の状況、さらには体調や気分の変化まで、支援員とマンツーマンでしっかり確認します。「最近疲れやすい」「思ったより進んでいない」など、自分の状態を整理する場としても活用されており、利用者にとって心の支えになっているという声も多く聞かれます。また、就職後もこの面談スタイルは継続されることが多く、定着支援としての役割も果たしています。安心して訓練に取り組むための「見守り」があることが、LITALICOワークスの強みの一つです。
LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由
LITALICOワークスが多くの人から選ばれている理由の一つは、障害や特性に応じた“オーダーメイド型”の支援スタイルにあります。利用者一人ひとりの状況や課題、就職への不安を丁寧にヒアリングした上で、無理なく自分らしく働けるように個別の支援計画を作成します。例えば、発達障害のある方には視覚的な情報整理やスモールステップでの目標設定を行い、精神障害のある方には安心感を重視した関わり方で生活リズムの安定をサポート。さらに、職場実習やビジネススキル講座、模擬面接などの実践的な訓練も用意されており、「できるかもしれない」を積み重ねながら、就職への自信を育てていくことができます。こうした“その人らしさ”に寄り添った支援こそが、LITALICOワークスの大きな強みです。
| 特性別対応 | 課題例 | 支援内容 | 支援の工夫 |
| 発達障害（ASD） | 指示が曖昧だと混乱する | 視覚支援・マニュアル提供 | フローチャートやチェックリスト |
| ADHD | 集中力が続かない | 作業を細分化・時間管理支援 | タイマー法・ToDo可視化 |
| うつ・不安障害 | 朝起きられない／不安が強い | 通所練習・相談環境の確保 | 毎日来なくてもOKからスタート |
| 統合失調症 | 妄想・幻聴が出ることがある | 医療連携／定期モニタリング | 医師・支援員で情報共有 |
発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援
LITALICOワークスでは、発達障害のある方に対して「構造化された環境づくり」と「視覚的な情報の見える化」を重視した支援を行っています。スケジュールの明確化や、作業の手順を段階的に示す支援ツールなどを活用することで、不安を減らし、見通しを持って行動できる環境を整備。報連相が苦手な人でも、支援員が段階的にフォローしながら自信を持って取り組めるようになります。
精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート
精神障害のある方には「回復（リカバリー）」を軸にした支援を提供しています。体調や気分の波があることを前提に、無理のない通所スケジュールや休憩の取り方を一緒に考えながら、継続できるリズムをつくっていきます。支援員が日々の変化にも気づきやすいよう配慮されており、安心して通えることが長期的な就労につながると好評です。
不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね
「通えるか不安」「人と関わるのが怖い」といった強い不安感がある方には、まずは週1回の短時間通所から始めるなど、段階的に慣れていく支援スタイルを導入しています。また、目に見える小さな成功体験を積み重ねることで「やってみたらできた」という自信につながり、不安の軽減とともに通所継続率の向上にも貢献しています。自分のペースを大切にした支援が受けられるのも、LITALICOワークスの大きな魅力です。
支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説
支援プログラムは単なる職業訓練ではなく、「働き続けるための基礎力」を育てるために構成されています。LITALICOワークスでは、PCスキルやビジネスマナーに加えて、日常生活の安定や人との関わり方を学ぶカリキュラムが充実しており、それぞれの課題や目標に応じたサポートが受けられます。以下の表では、実際に行われている支援プログラムの一例とその特徴をご紹介します。
| カテゴリ | プログラム例 | 学習方法 | 特徴 |
| パソコンスキル | Excel・Word・PowerPoint | テキスト・動画・実技指導 | 資格取得対応もあり（MOS） |
| ソーシャルスキル | あいさつ練習／雑談力UP | グループワーク・ロープレ | 苦手な場面を事前に練習できる |
| 就職準備 | 履歴書・面接・求人検索 | ワークシート＋模擬練習 | 支援員が個別に添削・指導 |
| 生活習慣改善 | 起床時間・通所リズム | チェックシート＋声かけ支援 | 睡眠／食事管理もフォロー対象 |
実際にプログラムを受けた人の声
LITALICOワークスの支援を実際に受けた利用者たちの声には、「働くことへの不安が和らいだ」「自分らしく働ける職場に出会えた」といった前向きな変化が多く語られています。単なるスキル習得にとどまらず、精神面での支えや、自信を取り戻すプロセスも大きな成果のひとつ。ここでは、通所を通じてどのような変化や効果があったのか、リアルな体験談をもとに紹介します。
| 利用者 | Before（通所前） | After（通所後） | コメント |
| 20代男性（発達） | 就活に不安があり自宅にひきこもり | 実習後に自信を持ち、事務職に内定 | 「初めて“働ける”と思えた」 |
| 30代女性（精神） | 朝起きられず通院のみで引きこもり | 午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ | 「自分のペースが許されたのが救い」 |
| 40代男性（知的） | 面接でうまく話せず挫折 | 模擬面接と練習で不安が軽減 | 「“練習すれば通じる”と思えた」 |
「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」
働くことに対して強い不安を感じていた利用者が、LITALICOワークスの支援を通じて徐々に自信を取り戻したという声は多く寄せられています。面接練習や模擬就労、自己理解のワークなど、段階的なプログラムが不安の緩和につながり、「やってみよう」という気持ちが芽生えていったという変化が実感されています。
「生活習慣が整ったことで前向きになれた」
通所によって規則正しい生活リズムを取り戻したことで、気持ちの面でも前向きになれたという声も目立ちます。朝の起床や外出に苦手意識があった方でも、スタッフのサポートや無理のない通所計画によって、少しずつ通えるようになり、日々の積み重ねが心身の安定につながっているようです。
「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」
LITALICOワークスの大きな特長の一つが「定着支援」です。就職して終わりではなく、働き始めてからも支援員との面談や企業との橋渡しなどが継続されることで、「ひとりじゃない」と感じながら働くことができたという声が多くあります。特に環境の変化に不安を感じやすい方にとって、定着支援の存在は安心材料となっています。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
就職や職場環境に不安を抱えている方、あるいは過去の職場でうまくいかなかった経験がある方にとって、自分に合った就労支援や転職サービスを見つけることは非常に重要です。ここでは、障害や特性に応じた支援体制の整ったサービスを中心に、「働きづらさ」を感じている人が安心して利用できる転職支援の選択肢をご紹介します。サポート体制やマッチングの精度、定着支援の充実度などを比較しながら、自分に最適な支援を選ぶ参考にしてください。
「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声
LITALICOワークスは、発達障害や精神疾患など、さまざまな理由で就労に悩みを抱える方に寄り添った支援が特徴の就労移行支援事業所です。実際の利用者からは「自信がなかったが徐々に前向きになれた」「スタッフが一人ひとりを丁寧に見てくれる」といった声が多く寄せられています。こうした口コミは、利用を検討している人にとってリアルな判断材料となり、安心して一歩を踏み出す後押しになります。支援内容や雰囲気が自分に合うかどうかを知るためにも、実体験に基づいた評判をチェックすることが大切です。
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関連ページはこちら：「LITALICOワークス 口コミ」へ内部リンク
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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ
LITALICOワークスは、他の就労支援サービスと比較しても「本人の特性に合わせた個別支援」が際立っています。単にスキルを学ぶ場ではなく、働くまでの不安や生活の乱れ、自己理解の浅さといった“就職以前の課題”にも丁寧にアプローチ。さらに、就職後も支援が続く「定着支援」によって、離職率を下げ、継続就労へと導く体制が整っています。他の支援機関では見られない「特性理解・体調管理・相談体制のバランス」が取れており、安心して再出発を目指せる支援先として、多くの人に選ばれています。
厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります