dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由

dodaチャレンジから連絡なし！？dodaチャレンジから連絡がくるタイミングはいつ？

dodaチャレンジ連絡なし

「dodaチャレンジに登録したのに、なかなか連絡が来ない…」
「今どの段階なのか分からなくて不安」そんな声はとても多いです。

でもご安心ください。

dodaチャレンジでは、登録から面談、求人紹介までの連絡には“流れ”があります。

個人の条件やタイミングによって多少の差はありますが、おおまかには決まったステップを踏んで進みます。

以下の表では、登録後にどんな連絡が、どのタイミングで、どんな方法で届くのかをわかりやすく整理しています。

届いた連絡が「今どの段階なのか？」の目安にもなりますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

dodaチャレンジからの連絡が来る具体的タイミングについて

dodaチャレンジでは、登録から面談、求人紹介までの連絡には“流れ”があります。

個人の条件やタイミングによって多少の差はありますが、おおまかには決まったステップを踏んで進みます。

以下の表では、登録後にどんな連絡が、どのタイミングで、どんな方法で届くのかをわかりやすく整理しています。

届いた連絡が「今どの段階なのか？」の目安にもなりますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

タイミング	内容	連絡方法
登録直後	登録完了通知（自動返信）	メール
1〜3営業日後	キャリアアドバイザーからの面談日程調整連絡	メール/電話/SMS
面談日確定後	面談詳細・当日案内	メール
面談後〜数日	求人紹介・書類作成のサポート連絡	メール/電話

連絡のタイミング１・登録完了後すぐに自動返信メールが届く

dodaチャレンジに登録すると、まず数分以内に「ご登録ありがとうございます」といった自動返信メールが届く仕組みになっています。

このメールが届くことで、「ちゃんと登録できている」と確認できるので、最初の安心ポイントにもなります。

ただし、届かない場合もあるので注意が必要です。

自動返信がすぐ届かない場合はメールアドレスの入力ミスや迷惑メールフォルダをチェックしましょう

入力したメールアドレスに誤りがあったり、メールの受信設定によっては「迷惑メールフォルダ」や「プロモーション」タブに振り分けられているケースもあります。

特に携帯キャリアのメール（@docomo.ne.jpなど）は受信ブロックされやすいので、PCメールを登録しておくと安心です。

連絡のタイミング２・通常、1～3営業日以内に担当者から連絡が来る

自動返信メールのあと、1〜3営業日ほどでキャリアアドバイザーから「面談日程の調整」などの連絡が届きます。

連絡手段はメール、電話、またはSMS（ショートメッセージ）で来ることが多く、登録直後はこまめに着信や受信フォルダをチェックしておくと安心です。

dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る

面談の案内や希望条件のヒアリングのため、電話連絡が来ることもあります。

知らない番号だからとスルーしてしまうとチャンスを逃す可能性があるので、留守番電話の確認もあわせて行いましょう。

早ければ登録当日に連絡が来る人もいる

登録内容やタイミングによっては、なんと当日に連絡が来るケースもあります。

特に平日午前中の登録はスピード対応されやすい傾向にありますよ。

土日祝や年末年始を挟むと、翌営業日以降になることもある

dodaチャレンジの運営は平日のみなので、金曜の夕方や土日祝、年末年始などのタイミングに登録すると、連絡が翌週にずれ込む可能性もあります。

焦らず、営業日ベースで「3営業日以内かどうか」を目安に待ちましょう。

dodaチャレンジから【登録後の自動返信メール】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します

「dodaチャレンジに登録したはずなのに、自動返信メールが届かない…」
そんなとき、「ちゃんと登録できたのか不安」「自分だけ忘れられてる？」と感じてしまう方も多いです。

ですが、ご安心ください。

こうしたケースにはよくある原因がいくつかあります。

ここでは、メールが届かない理由と、すぐにできる対処法をセットでご紹介します。

焦らず、ひとつずつ確認してみましょう。

理由１・会員登録ができていなかった

登録フォームを途中で閉じてしまったり、最後の「送信」ボタンを押し忘れていた場合、そもそも登録が完了していない可能性があります。

登録完了ページが表示されたか、記憶をたどってみてください。

不安であれば、再度登録し直すのもひとつの方法です。

理由２・電話番号などの個人情報を間違えて入力した

特にメールアドレスや電話番号の入力ミスは、dodaチャレンジ側から連絡が届かなくなる大きな原因になります。

1文字でも違っているとメールが届かないので、「.」や「@」の位置、全角・半角などを見直してみましょう。

理由３・自動返信メールが迷惑フォルダに入っている

GmailやYahoo!メールなどでは、自動送信のメールが「迷惑メール」や「プロモーション」タブに分類されてしまうことがあります。

スマートフォンのメールアプリではフォルダが非表示になっていることもあるので、PCからも確認してみると安心です。

対処法１・迷惑フォルダの確認をしましょう

まず最初にやるべきは、迷惑メールフォルダやゴミ箱フォルダを確認することです。

「doda」や「persol」のキーワードで検索すると見つかる場合もあります。

特に携帯キャリアメールを使っている方は、フィルタリング設定を見直すのもおすすめです。

対処法２・留守電が入っていないか確認しましょう

dodaチャレンジではメールだけでなく、電話やSMSで連絡が来ることもあります。

知らない番号からの着信があったら、留守番電話を確認してみましょう。

「知らない番号＝無視」では、せっかくの機会を逃してしまうこともあります。

対処法３・dodaチャレンジにメールで問い合わせをしてみましょう

それでも連絡が来ない場合は、公式サイトの問い合わせフォームから状況を伝えるのが確実です。

「○月○日に登録しましたが、自動返信メールが届きません」といった内容を送れば、担当者が確認して対応してくれます。

自己判断でずっと待つより、早めの問い合わせがスムーズです。

【dodaチャレンジ問い合わせ先】

メール：challenge-info@persol.co.jp

dodaチャレンジから【面談調整】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します

dodaチャレンジに登録したあと、次のステップとなる「面談日程の調整」連絡がなかなか来ないと、不安になりますよね。

でも、実は面談案内が遅れることには“理由がある”場合がほとんどなんです。

あなたの登録がスルーされたのではなく、状況に応じて準備や確認に少し時間がかかっている可能性があります。

ここでは、面談調整の連絡が来ない主な理由と、その場合にどう対応すればよいかをわかりやすくご紹介します。

理由１・メールが迷惑フォルダに入っている

面談調整の連絡はメールで届くことが多いですが、自動送信や社外アドレス（@doda.jpなど）は、GmailやYahoo!メールで迷惑メール扱いになることがあります。

「迷惑メール」や「プロモーション」フォルダもあわせて確認しましょう。

メールアプリを使っている場合は、PCでの受信箱もチェックしてみてくださいね。

理由２・電話番号を間違えて入力した

登録時に入力した電話番号が間違っていた場合、アドバイザーが連絡を取れず困っている可能性もあります。

特に数字の入力ミスや、ハイフンの有無による不達などがあるので、思い当たる場合は再度登録するか、問い合わせフォームから連絡してみましょう。

理由３・希望勤務地が地方エリアの場合は求人数が少なく連絡が遅くなることがある

都市部と比べて、地方エリア（特に東北・四国・九州など）は求人の数自体が限られており、マッチする案件を探すのに時間がかかることがあります。

「地方だから放置されてる？」と不安になるかもしれませんが、むしろ丁寧に探してくれている証拠とも言えます。

理由４・「障害内容」「配慮事項」などが登録情報が不十分な場合は事前準備に時間がかかることがある

dodaチャレンジでは、障がいや配慮が必要な点を細かくヒアリングし、その人に合った求人を紹介するため、登録情報がざっくりしていると、事前に整理するために時間がかかることがあります。

記入内容が少なかったり、曖昧だったと感じた方は、必要に応じて補足の問い合わせをしておくとスムーズです。

理由５・繁忙期、年末年始、４月などの混雑時期は連絡が遅れることがある

1〜3月や新年度前の4月、また年末年始やGW明けなどは、求職者が一気に増える時期。

dodaチャレンジも非常に混み合うため、通常よりも連絡に時間がかかる場合があります。

営業日ベースでカウントして、1週間以上何の音沙汰もなければ、一度問い合わせてみると安心です。

登録後１～３営業日以内に担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る

dodaチャレンジでは、登録後1〜3営業日以内に担当キャリアアドバイザーから連絡が入るのが一般的です。

連絡方法はメール・電話・SMSなどがあり、早ければ登録当日に連絡が来るケースもあります。

この連絡では「面談日程の調整」や「登録内容の確認」などが行われるため、スマホの通知設定や迷惑メールの確認もしておきましょう。

対処法１・面談日時の調整（オンライン or 電話）/面談日はしっかり抑えましょう

面談は基本的にオンライン（ZoomやTeamsなど）または電話で行われます。

事前に日時を調整する連絡が来るので、スケジュール帳にしっかり記録しておきましょう。

可能であれば、静かな場所・安定した通信環境を確保できる時間帯を選ぶと安心です。

Zoomなどを使う場合は、事前にアプリのインストールと接続テストをしておくとスムーズです。

対処法２・希望条件や障がい内容に関する情報を事前にまとめておきましょう

面談では、「どんな仕事をしたいか」「どんな配慮があると働きやすいか」など、障がいや働き方に関する詳細を聞かれることが多いです。

例えば、通院頻度、疲れやすい時間帯、NGな業務（電話応対など）、必要な配慮（座席の場所・通勤時間など）を紙にメモしておくと、スムーズに答えられます。

自分の特性を整理して伝えられると、ミスマッチのない求人を紹介してもらえる可能性が高まりますよ。

対処法３・提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備をして初回面談がスムーズになるようにしましょう

まだ書類を提出していない場合でも、履歴書や職務経歴書を事前に準備しておくと面談がとてもスムーズです。

内容が未完成でもOK！これまでの職歴や経験、得意なこと、職場で気をつけていた点などを箇条書きで整理しておくだけでも十分です。

アドバイザーはあなたの強みを引き出すプロなので、「一人で完璧に仕上げなきゃ」と気負わず、サポートを受けながら進めていきましょう。

dodaチャレンジからの【求人紹介】の連絡なしの理由について詳しく解説します

dodaチャレンジに登録して面談まで進んだのに、その後なかなか求人紹介が来ない…と不安になる方も少なくありません。

ですが、連絡がない＝あなたが悪いというわけではなく、さまざまな事情が関係していることがあります。

面談での印象や、希望条件の厳しさ、スキル・経験とのマッチングなど、いくつかの要因が重なっていることも。

ここでは、dodaチャレンジから求人紹介の連絡が来ない「よくある理由」を詳しくご紹介していきます。

理由を理解し、改善策を知ることで、次のチャンスを逃さず活かすことができますので、焦らず一つずつ確認してみましょう。

理由１・面談での印象があまりよくなかった/求人紹介したいと思ってもらえなかった

dodaチャレンジでは、初回面談の印象が今後のサポート内容に大きく関わってきます。

例えば、話し方が不安定だったり、受け答えが曖昧だった場合、「今すぐの就労は難しいかも」と判断されてしまうことがあります。

また、自己紹介や職務経歴がうまく伝わらなかったり、「やりたいこと」が漠然としていた場合、マッチする求人が見つかりにくくなることも。

大事なのは、完璧に話すことではなく、「働きたい」という前向きな気持ちを丁寧に伝えることです。

多少の緊張や言い間違いは問題ありませんが、あまりにも受け身な姿勢だと「紹介してもすぐ辞退されそう」と思われてしまうこともあるので注意しましょう。

理由２・就労意欲が低いと思われてしまった

アドバイザーとの面談で、「すぐに働くつもりはない」「とりあえず話を聞きたいだけ」といった雰囲気を出してしまうと、就労意欲が低いと判断されてしまう場合があります。

もちろん、慎重に考えたい気持ちや不安があることは当然ですが、「条件が合えばすぐにでも働きたい」「準備ができたら働きたい」といった意欲を見せることはとても大切です。

特にdodaチャレンジのような転職エージェント型のサービスでは、「紹介しても就職に結びつかない人」には求人を優先的に紹介しない傾向もあります。

心の中で迷いがあっても、「働く方向で前向きに考えています」と伝えておくことが大事です。

理由３・希望条件に合う求人が見つからなかった

希望条件が厳しすぎたり、限定的すぎると、紹介できる求人がないと判断されてしまうことがあります。

たとえば、「完全在宅勤務で週3勤務・年収400万円以上」といった条件は、実際には数が非常に限られるため、紹介が難しくなります。

dodaチャレンジでは、障がい者雇用の中でも働きやすい環境を重視してくれますが、それでも企業側の募集条件と合致しなければ紹介が難しいのが現実です。

希望条件は大切ですが、優先順位をつけたり、「最初は少し妥協して、ゆくゆくは理想の働き方に近づけていく」という柔軟な考え方も必要になってきます。

理由４・職歴やスキルが求人条件に合わなかった

求人の中には、「PCスキル必須」「事務経験3年以上」「コミュニケーション力が求められる」など、一定のスキルや経験が求められるものが多くあります。

特に大手企業や好条件の求人は、ある程度の実務経験が重視される傾向があります。

そのため、職歴が短かったり、過去の仕事の内容が明確でないと、求人紹介の対象から外れてしまうこともあります。

ただし、スキル不足は「これから学ぶ」ことでカバーできます。

履歴書・職務経歴書を丁寧に作り直したり、PCスキルを磨くなどして、スキルアップしてから再挑戦するのも一つの方法です。

理由５・障害者手帳の申請中や取得する予定がない

dodaチャレンジは、障がい者手帳を持っている方を対象にした「障がい者雇用枠」の転職支援サービスです。

そのため、手帳を持っていない方や、申請中で取得の見込みが不明な方には、求人紹介ができないケースがあります。

企業側も、障がい者手帳の提出があることを前提に採用枠を設けているため、手帳の有無はとても重要な条件のひとつになります。

申請中の場合は、取得予定日や申請状況を明確に伝えておくと、状況によっては一部の求人を案内してくれる可能性もあります。

まだ取得していない場合は、医師や自治体に相談して、申請の準備を進めることをおすすめします。

対処法１・面談後１週間以上も連絡がない場合は「状況確認」の連絡をする/メールがおすすめ

面談後に「求人紹介の連絡が来るはず」と待っていたのに、1週間以上経っても音沙汰がない…そんなときは、遠慮せずに状況確認の連絡を入れてみましょう。

おすすめはメールでの問い合わせです。

電話よりも相手の業務を妨げず、文章として残るので安心感があります。

連絡を入れる際は、「お忙しいところ恐れ入りますが」「先日は面談ありがとうございました」といった丁寧な言葉を添えると印象も良くなります。

単に催促するのではなく、「現在の進捗をお伺いできますでしょうか」といった聞き方を意識しましょう。

連絡が遅れているだけのケースも多いので、自分から一歩アクションを起こすことが大切です。

対処法２・勤務地、勤務時間、職種など希望条件を柔軟にしたり見直す

求人紹介が来ない理由のひとつに、「希望条件が厳しすぎる」というケースがよくあります。

たとえば「完全在宅勤務」「週3日勤務」「年収400万円以上」など、条件が多くなるほどマッチする求人は減っていきます。

もちろん、自分に合った働き方を探すことはとても大切ですが、すべての希望を満たす求人が今すぐ見つかるとは限りません。

紹介を受けるためには、条件に優先順位をつけることが重要です。

たとえば「勤務地は譲れないけど、勤務時間は柔軟に対応できる」など、一部の条件を見直すだけでも、紹介される求人の幅は大きく広がります。

まずは一歩踏み出して、経験を積むことも戦略のひとつです。

希望条件は、アドバイザーに「絶対譲れない条件」「優先順位」を伝えるのがコツ

希望条件を伝えるときは、「全部が希望です」ではなく、「これだけは譲れない」「これはあくまで希望」と明確に分けて伝えるのがポイントです。

アドバイザーも人間ですから、すべてが条件通りでなければNGだと思われると、紹介しづらくなってしまいます。

たとえば「障害特性の都合上、通院曜日には休みたい」「通勤は片道30分以内でないと難しい」などは優先度が高い条件ですが、「できれば在宅勤務がいい」「業界はこだわらないが、人間関係が良い職場がいい」などは柔軟に受け止めてもらえることも。

条件の伝え方ひとつで、求人の幅が大きく変わってきます。

アドバイザーにとっても、あなたの本音がわかるほどマッチングの精度は上がります。

対処法３・自分のスキル・経験を見直す

求人紹介を受けるには、希望条件と同じくらい「自分が何を提供できるか」も重要です。

職歴が浅い、バイト経験しかない、PCスキルに自信がない…そんなときは、まず自分のスキルや経験を棚卸ししてみましょう。

実はアピールできる要素が眠っていることも多いんです。

「人と関わるのが得意」「細かい作業が好き」「コツコツ型で継続力がある」なども立派なスキル。

過去の経験を整理して、アピールポイントとして言語化することで、書類や面談の印象が大きく変わります。

「何もない」ではなく、「これまでやってきたことをどう活かせるか」を意識することが、求人紹介への第一歩になります。

履歴書・職務経歴書を見直し、スキルや実績をわかりやすくまとめる

履歴書や職務経歴書は、あなたの“名刺”のようなもの。

ここで「何ができるか」「どんな経験があるか」を的確に伝えることが、求人紹介につながります。

たとえば「Excelが使えます」ではなく、「VLOOKUPやピボットテーブルを用いた集計作業ができる」と具体的に書くと、一気に評価が変わります。

また、アルバイト経験も、「接客対応でクレーム処理を担当した」「レジ操作と在庫管理を兼任していた」など、具体的な業務に落とし込むことが大切です。

できれば第三者に見てもらい、客観的に見て分かりやすいかチェックしてもらいましょう。

見直しを丁寧に行えば、書類だけで「会ってみたい」と思ってもらえる可能性が上がります。

PCスキルが弱いなら、MOS資格やExcel研修を受けてから再挑戦

最近の障がい者雇用でも、PCスキルはますます求められるようになっています。

特に事務職を希望しているなら、「Word・Excelの基本操作ができるか」は最低限のスキルと見なされます。

もし「自信がないな」と感じているなら、まずはハローワークの職業訓練や、就労移行支援で学べる無料のExcel講座を利用してみましょう。

MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格は、スキルの“見える化”になるので、書類選考でも有利です。

スキルがある＝仕事の選択肢が増えるということ。

たとえ時間がかかっても、じっくり土台を整えることが、結果的に就職成功の近道になります。

就労移行支援で実習や訓練を積むと、紹介されやすくなる！

「紹介が全然来ない…」と感じたら、一度「就労移行支援」の利用を検討してみるのも一つの手です。

就労移行支援では、職業訓練や生活リズムの安定、企業実習など、就職に向けたあらゆる準備を整えることができます。

特にブランクがある方や、体調に不安のある方は「働ける実績」を作ることで、dodaチャレンジ側にも安心して求人を紹介してもらえるようになります。

企業実習に参加して一定の評価を得ると、「受け入れ実績のある企業」でそのまま採用に結びつくことも。

支援を受けながら一歩ずつ前進することが、結果として自信にもつながりますよ。

対処法４・担当アドバイザーを変えてもらう

「相性が悪いかも…」「話していてモヤモヤする…」そんな直感、案外間違っていません。

キャリアアドバイザーも人間ですから、すべての人にフィットするわけではありません。

やり取りの中で「返信が遅い」「一方的」「こちらの話を聞いてくれない」などストレスを感じた場合は、遠慮なくアドバイザーの変更を申し出ましょう。

dodaチャレンジでは、変更希望を伝える窓口も用意されているため安心です。

アドバイザー変更は「わがまま」ではなく、自分の将来を真剣に考えている証拠。

本当に信頼できるパートナーと一緒に動くことで、あなたの可能性はぐっと広がります。

対処法５・他のエージェントも並行して利用する

dodaチャレンジだけにこだわる必要はありません。

むしろ、複数の障がい者向けエージェントを併用することで、選択肢は広がります。

たとえば、atGPは在宅ワーク特化の求人が豊富で、ウェブ面談の対応もスムーズ。

ウェルビーやLITALICOワークスなど、就労移行支援と連携したエージェントもあります。

それぞれの強みや得意分野が異なるため、自分に合った求人と出会える確率もアップ！同じ求人に応募しても、担当者によってアプローチ方法が変わることもあるため、並行利用はむしろ「就活の基本戦略」と言っていいかもしれません。

複数利用で気持ちの余裕も生まれますよ。

対処法６・求人紹介が遅れている理由を率直に聞いてみる

モヤモヤを抱えたまま我慢しているより、率直に聞いた方がずっと前向きになれます。

「もしかして、自分に原因があるのかな？」「紹介できる求人がないのかな？」と不安になる前に、メールで「求人紹介までにお時間がかかっている理由をお伺いできますでしょうか？」と丁寧に確認してみましょう。

相手も状況を共有してくれるはずですし、やり取りをきっかけに改善されることもあります。

また、こちらの姿勢や真剣度が伝わることで、アドバイザーも優先度を上げてくれる場合も。

「聞きにくい」と思うことほど、聞いたほうがスッキリしますよ。

対処法障害者職業センターや地域支援センターに相談

もしエージェントとの連携やサポートに不安を感じた場合は、地域の「障害者職業センター」や「地域障害者就業・生活支援センター（通称：ナカポツ）」の活用も検討してみてください。

これらの機関では、職業適性の検査やキャリア相談、就業定着支援などを行っています。

企業実習のあっせんや、ジョブコーチによる職場訪問支援など、dodaチャレンジとは違った角度からのサポートが受けられるのも大きな魅力。

「誰にも相談できない」と抱え込むより、行政支援や公共サービスを味方につけた方が、結果として選択肢も増え、安心感も得られます。

「1人じゃない」と思えることが、何よりの支えになります。

dodaチャレンジからの【内定・選考結果】の連絡なしの理由や対処法について詳しく解説します

「選考を受けたけれど、なかなか連絡が来ない…」そんな不安を抱える方も少なくありません。

特にdodaチャレンジでは、障がい者雇用に特化した求人を扱っているため、通常の選考フローより丁寧かつ慎重に進められる傾向があります。

ですが、いつまで経っても結果が来ないとなると、落ち着かない気持ちになりますよね。

ここでは、内定や選考結果の連絡が遅れるよくある理由と、その対処法について詳しくご紹介します。

理由１・企業側の選考スケジュールが押している

選考結果の連絡が遅れている最もよくある理由は、「企業側のスケジュールが押している」ケースです。

書類選考や面接が複数同時に進行している中で、社内調整や他の候補者との比較検討に時間がかかることは珍しくありません。

特に障がい者雇用枠の場合、業務内容や職場環境、配慮事項などを慎重に確認する必要があるため、一般枠の採用よりもさらに時間がかかることも。

焦る気持ちも分かりますが、「選考自体が止まっているわけではない」可能性を頭に入れておくと、少し気持ちも落ち着きます。

理由２・企業からdodaチャレンジへの連絡が遅れている

実は、企業から直接応募者に結果を連絡するわけではなく、dodaチャレンジを通して連絡が来る仕組みになっている場合が多いんです。

そのため、企業がdodaチャレンジ側に結果を返すのに時間がかかっているケースも考えられます。

企業側が社内会議で合否の判断を保留していたり、採用担当が多忙だったりすることで、連絡が後回しになることも。

こうした背景は応募者側からは見えづらいため、不安に感じるのも無理はありません。

ですが、このような「連絡のタイムラグ」は、意外と多いのです。

理由３・アドバイザーの確認・連絡ミス

人が間に入る仕組みである以上、まれに「アドバイザー側の連絡ミス」や「企業からの返答を見落としていた」など、ヒューマンエラーが原因で連絡が遅れてしまうこともあります。

「面談で丁寧に対応してくれたから大丈夫だろう」と思っていても、相手も複数の求職者を担当しているため、手違いが発生する可能性はゼロではありません。

とはいえ、連絡ミスは責めるより、冷静に状況を確認することが大切。

しっかりフォローを依頼すれば、きちんと対応してくれるはずです。

まずは一度、「状況はいかがでしょうか？」と問い合わせてみましょう。

対処法１・面接や書類選考後アドバイザーに「選考結果の予定日」を確認する

選考後、いつ結果が届くのか不安で何も手につかない…そんなときは、担当のアドバイザーに「選考結果が出る予定日はいつごろか？」を確認しましょう。

特にdodaチャレンジでは企業とのやり取りをアドバイザーが代行しているため、直接企業に問い合わせることができません。

最初に選考結果の目安を聞いておけば、無駄に待ち続けるストレスを軽減できますし、「まだ待っていて大丈夫」と心の余裕も持てます。

問い合わせは遠慮せず、「○日に面接を受けたのですが、結果の予定日は分かりますか？」とシンプルに聞いてOK。

誠実な姿勢は、アドバイザー側の印象も良くしますよ。

通常は書類選考は3〜7日で結果がでることが多い

書類選考の結果は、多くの場合3〜7営業日以内に出ることが一般的です。

もちろん企業の規模や繁忙期によって前後しますが、1週間経っても何の連絡もなければ、アドバイザーに一度確認してみると安心です。

「確認してくれるかな…」と遠慮する必要はありません。

むしろ確認の連絡を入れることで、アドバイザー側も企業側へのフォローアップを再確認しやすくなります。

求職者側から行動を起こすことで、対応スピードが上がることもよくありますよ。

面接結果は1〜2週間ほどで結果がでることが多い

面接を受けたあとは、結果が気になって仕方ないですよね。

ですが、一般的には1〜2週間ほどかかることが多く、特に障がい者雇用では職場環境や業務内容とのマッチングを慎重に検討するため、時間を要する傾向があります。

1週間を過ぎたあたりから「少し遅いな」と感じる方もいますが、それは決して珍しいことではありません。

とはいえ2週間以上も連絡がない場合は、アドバイザーに「進捗状況をご存知でしょうか？」と気軽に尋ねてみましょう。

不安をため込まず、早めに行動するのがポイントです。

対処法２・予定日から1～2営業日過ぎたら自分から問い合わせしましょう/メールで問い合わせがおすすめ

「待っていれば、そのうち連絡が来るはず」と思い込んで、なかなか自分から行動できない方も多いですが、予定日から1～2営業日過ぎても連絡がなければ、遠慮せず自分からアドバイザーに問い合わせましょう。

連絡手段としては、電話よりも記録が残るメールの方がベターです。

「お忙しいところ恐れ入りますが、○月○日に面接を受けた件について、結果のご確認をお願いできますでしょうか？」と丁寧に伝えれば問題ありません。

こうした小さな一歩が、早めのレスポンスを引き出すきっかけになります。

黙って待つより、自分で流れを動かす意識が大事です✨

対処法３・返信がない・対応が遅い場合は電話を使う/担当アドバイザー宛てに連絡をする

何度メールを送っても返事が来ない、対応が遅い…そんな時は思い切って電話をかけてみましょう。

dodaチャレンジではアドバイザーが複数の求職者を担当しており、業務が立て込んでいるとメールの返信が後回しになることもあります。

ですが、電話での連絡はリアルタイムで状況を伝えられるため、スムーズな対応につながるケースが多いです。

「○○の件で状況確認をお願いしたくてお電話しました」と簡潔に伝えるだけでOK。

なお、担当者が不在でも伝言を残せば、折り返しの連絡が期待できます。

あまりに返信が遅い場合は、勇気を出してこちらからアクションを起こしましょう。

それが結果的に早い進展につながることもあるんです。

対処法４・「いつまでに回答がもらえそうか」を再度確認する

連絡が来ない状態が続くと、ただ待つだけでは気が滅入ってしまいますよね。

そんなときは、「いつまでに返答がもらえるか」を明確に聞くのが効果的です。

たとえば、「○日までにご連絡いただけそうでしょうか？」と期限を切って問い合わせることで、アドバイザー側もスケジュールを優先的に調整しやすくなります。

「無理に催促するのは気が引ける…」と感じるかもしれませんが、丁寧に尋ねれば失礼にはなりません。

むしろ、真剣に就職活動に取り組んでいるという印象を与えることができます。

不安やストレスをためこまないためにも、進捗確認は積極的に行うのが賢明です。

対処法５・dodaチャレンジ以外の選考も平行してすすめましょう

1社だけに絞って就職活動を進めていると、万が一うまくいかなかったときに大きなダメージを受けやすくなります。

dodaチャレンジは障がい者雇用に特化した優れたサービスですが、すべての人に完全にフィットするとは限りません。

そのため、atGP、サーナ、ミラトレなど他の障がい者向け就職エージェントも併用しながら選考を進めておくのがおすすめです。

選択肢を広げることで、自分に本当に合った企業や働き方が見つかる可能性が高まります。

また、複数の選考を受けることで、比較検討がしやすくなり、結果として「納得感のある就職」にもつながりますよ。

「一社頼み」の状態から抜け出すことが、就職活動を前向きに進める鍵になるんです。

dodaチャレンジから連絡なし？実際にdodaチャレンジを利用したユーザーの口コミや体験談を紹介します

体験談１・登録してからすぐ自動返信が来て、その後1営業日でキャリアアドバイザーから電話がありました。面談日もスムーズに決まり、オンラインで30分ほど丁寧に話を聞いてくれました。求人紹介は面談の翌日には3件あり、最終的に1社で内定をもらいました

体験談２・登録してから4日経っても連絡がなかったので、自分から問い合わせ。アドバイザーが『繁忙期で遅れました』と謝罪しつつ、すぐ面談を設定してくれました

体験談３・オンライン面談で、障害の特性や配慮事項をかなり丁寧に聞いてくれました。『どんな働き方が合っているのか』『通院はどうするのか』まで話しやすくて、自分の状況を整理するきっかけになった

体験談４・求人紹介はありましたが、希望していた企画職ではなく、事務補助や清掃系ばかり。理由を聞くと『企業側が求めるスキルがマッチしない』とのことでした

体験談５・面談から内定までスムーズで、紹介された求人はすべて配慮のある会社。入社後もアドバイザーから『困っていることはないですか？』とフォローの連絡が来て安心しました

体験談６・アドバイザーが少し事務的で、障害について深く理解していないように感じました。自分から細かく伝えないと伝わらないので、ストレスになりました

体験談７・内定が出たあと、雇用条件の書類がなかなか届かず、不安になって問い合わせ。アドバイザーが企業側に再確認してくれて、やっと条件書が届きました

体験談８・応募先企業の選考が思ったより厳しくて、3社連続で不採用…。アドバイザーがその都度フィードバックをくれて、書類や面接対策を一緒に改善できました

体験談９・四国在住で完全在宅勤務希望だったけど、紹介された求人は2件だけ。希望を伝えて、全国の求人を探してもらったものの、やっぱり選択肢が少なかったです。最終的にハローワークと併用して、なんとか就職先を決めました

体験談10・dodaチャレンジのアドバイザーが『最初は契約社員から』と言ったけど、どうしても正社員希望を伝えたら、条件に合う求人を探してくれた

dodaチャレンジから連絡がないときの対処法についてよくある質問

dodaチャレンジに登録したあとや、面談・求人応募が終わったあとに「なかなか連絡が来ない」と感じてしまうことは珍しくありません。

就職活動中は少しの沈黙でも不安になりやすいものですし、今後どう動いていけばいいのか分からなくなってしまうこともあると思います。

ですが、実際には求人の調整に時間がかかっていたり、企業とのやりとりが長引いていたりと、目に見えないところで進んでいることも多いのです。

ここでは、dodaチャレンジの対応に関するよくある質問をもとに、実際に利用した人の口コミや、万が一求人で断られてしまった場合の考え方と対処法について、わかりやすくご紹介します。

dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください

dodaチャレンジの口コミには、「丁寧に話を聞いてくれて安心できた」「自分の体調や不安にも寄り添ってくれた」という声が多く見られます。

特に、初めて就職活動をする方や、ブランクがある方にとっては、じっくり話を聞いてもらえる環境が安心につながっているようです。

一方で、「希望する求人が少なかった」「紹介までに時間がかかった」という意見も一部にあります。

サービスの印象は人それぞれですが、大切なのは、利用者自身が希望や悩みを正直に伝え、アドバイザーと信頼関係を築いていくことです。

dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？

紹介された求人に応募したあと、残念ながら企業側から不採用の連絡を受け取ることもあります。

ですが、それは自分に問題があったというよりも、企業側の求める条件やタイミングとのズレによることが多いです。

アドバイザーからのフィードバックを受け取ることで、自分では気づかなかった改善点が見えてくることもあります。

断られたことに落ち込む気持ちは自然なことですが、その経験を次に活かすことができれば、より自分に合った職場に出会える可能性も広がっていきます。

就職活動は一度で決まるものではないからこそ、焦らず前を向いて取り組んでいくことが大切です。

dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください

dodaチャレンジで面談を受けたあと、思ったよりも連絡が来ずに不安になる方もいらっしゃいます。

でも、連絡が来ないからといって「忘れられた」わけではありません。

多くの場合は、アドバイザーがその人に合った求人を探していたり、企業との調整に時間がかかっていたりと、裏側でしっかり動いてくれているケースがほとんどです。

また、繁忙期やタイミングによっては、一時的に連絡が遅れてしまうこともあります。

不安な場合は、遠慮せずに一度確認の連絡を入れてみると安心です。

自分から丁寧に問い合わせることで、対応が再開されるきっかけになることもあります。

待つことに不安を感じるのは自然なことなので、抱え込まずに行動してみることが大切です。

dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください

dodaチャレンジの面談では、キャリアアドバイザーが一人ひとりの状況をしっかり聞き取りながら、今後の就職活動について一緒に考えてくれます。

面談では、これまでの職歴や就労経験、現在の体調や生活リズム、希望する働き方、配慮してほしいことなどについて話すことが多いです。

面談はオンラインで行われるのが基本なので、移動の負担もなく、自宅から安心して受けることができます。

事前に伝えたいことや聞きたいことをメモしておくと、スムーズにやり取りできておすすめです。

緊張してうまく話せなくても問題ありません。

アドバイザーは、無理に話を引き出すのではなく、やさしく寄り添ってくれるので、自分のペースで話せば大丈夫です。

dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

dodaチャレンジは、障がいのある方のための就職・転職支援サービスです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や状況に合わせて、求人紹介から面接対策、職場への配慮事項の相談までをトータルでサポートしてくれます。

特に、障がいに対する理解がある企業とのマッチングに力を入れており、無理のない働き方を一緒に考えてもらえるのが特徴です。

就労経験が浅い方やブランクのある方でも、しっかり寄り添ってもらえる体制が整っているため、初めての就職活動でも安心して利用できます。

障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？

dodaチャレンジは基本的に、障がい者手帳を持っている方を対象とした求人紹介を行っています。

これは、紹介される求人の多くが障がい者雇用枠として募集されているためです。

ただし、手帳の申請中である方や、医師の診断書などで障がいの状態が確認できる場合には、状況に応じて相談ができることもあります。

不安な場合は、まずは手帳の有無に関係なく、自分の状況を伝えて問い合わせてみると良いでしょう。

他の支援制度を案内してもらえることもあります。

dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？

dodaチャレンジでは、身体障害・精神障害・発達障害・知的障害・難病など、さまざまな障がいに対応しています。

ただし、登録の可否は障がいの種類よりも、「就労意欲があるか」「就職活動ができる体調かどうか」といった点が重視されます。

たとえば、主治医から「まだ働くのは難しい」と言われている場合などは、タイミングを見てからの利用が望ましいこともあります。

まずは今の自分の状態をそのまま伝えて、相談してみるのがおすすめです。

dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください

dodaチャレンジの退会はとてもシンプルで、担当アドバイザーに「退会したい」と伝えるか、公式サイトのお問い合わせフォームから退会希望の連絡を送るだけで手続きできます。

無理に引き止められるようなことはなく、「就職が決まった」「いったん活動を休みたい」など、どのような理由でも安心して退会できます。

再度利用したい場合には、再登録も可能なので、自分のペースで就職活動を進められるのがうれしいポイントです。

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングは、基本的にオンラインで受けることができます。

ビデオ通話や電話を利用する形式なので、外出が難しい方や遠方に住んでいる方でも、自宅から安心して参加できます。

キャリアアドバイザーとの面談では、希望や不安を丁寧にヒアリングしてもらえます。

どう話していいかわからなくても、アドバイザーがやさしく導いてくれるので、無理なく自分のことを伝えられます。

場所にとらわれずに受けられる点が、利用しやすいポイントのひとつです。

dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？

dodaチャレンジには厳密な年齢制限は設けられていません。

基本的には、就職や転職を希望する18歳以上の方であれば、幅広い年齢層の方が利用しています。

実際には、20代〜50代以上の方まで登録されており、年齢だけを理由に利用を断られることは少ないようです。

大切なのは、就職したいという気持ちと、就労に向けた準備ができる状態かどうかです。

不安がある場合も、まずは相談してみることで、自分に合ったサポートが受けられるかを確認できます。

離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

はい、dodaチャレンジは離職中の方でも利用できます。

むしろ、「これからの働き方を見直したい」「ブランクがあるけれどまた働きたい」という方にとっては、サポートを受けながら次のステップを考えられる良いタイミングかもしれません。

キャリアアドバイザーが、これまでの経歴や現在の生活状況に合わせて、無理のない就職活動を一緒に考えてくれます。

焦らず、自分に合ったペースで準備を進められるのがdodaチャレンジの魅力です。

学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

dodaチャレンジは、基本的には既卒者や社会人経験のある方を対象とした就職支援サービスです。

そのため、在学中の学生は求人紹介の対象外となることが多いです。

ただし、卒業を控えていて就職に向けて早めに準備したい方や、障がい者手帳を持っている学生で支援が必要な場合には、状況に応じて相談できることもあります。

場合によっては、他の学生向けの支援サービスを案内してもらえることもありますので、気になる場合は一度問い合わせてみると安心です。

参照：よくある質問（dodaチャレンジ）

dodaチャレンジから連絡なし！？その他の障がい者就職サービスと比較

dodaチャレンジに登録して面談を受けたものの、その後なかなか連絡が来ずに不安を感じてしまう方も少なくありません。

就職活動は不安の連続ですし、誰かと一緒に進めていると思っていたのに音沙汰がないと、「自分はサポートの対象外なのかも…」と心細くなってしまうこともあります。

もちろん、連絡が遅れている理由の多くは求人の調整や企業とのやり取りなど、やむを得ない事情があることがほとんどですが、それでも不安になってしまうのは自然なことです。

そんなときは、dodaチャレンジにこだわりすぎず、他の障がい者就職支援サービスにも目を向けてみると、意外と自分に合ったサポートが見つかることもあります。

ここでは、dodaチャレンジとあわせて検討したいその他のサービスについて、その特徴や違いをやさしくご紹介していきます。

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー（atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビパートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援・ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッドチャレンジ	260	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、東海、福岡	全ての障害

dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由まとめ

dodaチャレンジを利用する中で、連絡が遅れてしまうことは誰にでも起こりうることです。

面談後や求人紹介後、あるいは内定に関する調整など、連絡が来なくなるタイミングにはそれぞれ事情があります。

もちろん待っている時間は不安ですし、何かミスをしてしまったのではないかと悩んでしまう方もいらっしゃると思います。

でも多くの場合、裏側ではしっかりと進んでいることが多く、放置されているわけではありません。

不安なときは遠慮せず、やさしい気持ちで問い合わせてみることで、状況が動き出すこともあります。

就職活動は焦らず、自分のペースで大丈夫です。

あなたの頑張りはきっと誰かが見てくれていますし、小さな一歩が未来につながっていきます。