キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説します

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由には、二つの大きな柱があります。

それが、数々の実績に裏打ちされた「確かな支援経験」と、個別最適化された「きめ細やかなサポート体制」です。

特に注目すべきは、一般的な就労支援とは異なり、一人ひとりのペースに寄り添った支援をしてくれる点です。

実際に利用者の中には、ブランクが長かったり、過去に就職活動で挫折を経験した人も多くいますが、そういった方でも安心して挑戦できる環境が整っています。

また、専門職によるカウンセリングや面接練習、履歴書の添削なども全て無料で行われており、「支援を受けること自体が自信につながった」と話す利用者の声も多くあります。

こうした体制があるからこそ、就職率という「結果」につながっているのだと思います。

就職に不安を感じている人にこそ知ってほしいキズキビジネスカレッジの強み

就職に対して不安を感じている人は決して少なくありません。

特に、過去にうまくいかなかった経験がある人や、自信を失ってしまった人にとっては、もう一度チャレンジすること自体が大きなハードルになっているのではないでしょうか。

そんなときに大切なのは、信頼できる支援者がいること、そして安心して自分の悩みを話せる場所があることです。

キズキビジネスカレッジでは、そういった人の気持ちに深く寄り添いながら、焦らず丁寧に就職活動を進めていける体制が整っています。

ただ就職を目指すのではなく、自分らしく働ける場所を一緒に探してくれる。

それがキズキビジネスカレッジの大きな強みです。

一人での就活がうまくいかない人が安心して相談できる

就職活動を一人で行っていると、誰にも相談できずに悩みが深くなってしまうことがあります。

エントリーシートが通らない理由がわからなかったり、面接で何を聞かれるのかが不安だったり、あるいはそもそも自分に合った仕事が見つけられなかったり…。

そんな不安を抱えたまま進めてもうまくいかず、自信を失ってしまう人も多いです。

キズキビジネスカレッジでは、そういった「一人で悩みを抱えてしまう人」に向けて、専門スタッフがいつでも相談に乗ってくれる体制があります。

「こんなこと聞いても大丈夫かな…」というような些細な不安にも丁寧に応えてくれるので、自然と前向きな気持ちで就活に向き合えるようになります。

自己分析や企業選びを一緒に考えてくれるスタッフがいる

就職活動でつまずく大きな理由の一つが、「自分に合った仕事がわからない」という悩みです。

自己分析がうまくできなかったり、どんな企業を選んだらいいのかがわからなかったりして、選考に進む前から立ち止まってしまう人もいます。

キズキビジネスカレッジでは、そんな迷いに対して一人ひとりの背景に寄り添いながら、一緒に考えてくれるスタッフがいます。

経験豊富なスタッフが、あなたの過去や価値観、性格などを丁寧に聞き取り、あなたらしさを活かせる就職先を一緒に探してくれます。

自分ひとりではたどり着けなかった答えが、対話を通して少しずつ見えてくるので、就職活動そのものが前向きな体験に変わっていくのが魅力です。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由を具体的に紹介

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由は、数字だけを見ても納得できるものですが、その背景には明確で具体的な取り組みがあります。

単に求人を紹介して終わりではなく、就職に必要なスキルや知識を身につけるための多様なプログラムが用意されており、実践力をしっかり育てることができるからです。

また、支援を受けるすべての人に対して「一人ひとり異なる適職がある」という前提で向き合ってくれるため、機械的な支援ではなく、あたたかみのある伴走型のサポートが受けられます。

こうした地道で誠実な取り組みの積み重ねが、最終的に「高い就職率」という結果に表れているのだと感じます。

就職に向けた専門的なプログラムが充実している

就職を目指すうえで、ただ求人に応募するだけではなかなか結果にはつながりません。

必要なのは、社会で求められるスキルを事前に身につけ、準備を万全にすることです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした就職活動に必要な準備ができるように、専門的なプログラムが豊富に用意されています。

たとえば、履歴書の書き方ひとつをとっても、自分の強みがしっかりと伝わるような書き方を学ぶことができますし、模擬面接では実際の面接さながらの練習が可能です。

これにより、本番でも自信を持って臨むことができるようになります。

こうした実践的なプログラムが、就職への不安を減らし、確かな準備を後押ししてくれるのです。

ビジネススキルや面接対策など実践的なカリキュラムで基礎力が身につく

就職活動で結果を出すためには、知識だけではなく「実際に使える力」が求められます。

キズキビジネスカレッジでは、その「使える力」を身につけるためのカリキュラムがしっかりと整っています。

たとえば、パソコンの基本操作やビジネスマナーの習得、さらには実際の面接を想定したロールプレイング形式の練習など、現場を意識した内容が盛り込まれています。

こうした実践的なプログラムを通じて、自分に不足していたスキルが明確になり、それを一つひとつ補っていける環境があるのは非常に心強いことです。

また、訓練を受ける中で少しずつ自信がつき、実際の就職活動でもその成果を発揮できるようになるという声も多く聞かれます。

支援スタッフが丁寧にサポートしてくれる

キズキビジネスカレッジの大きな特徴のひとつが、支援スタッフのきめ細やかな対応です。

就職活動は一人で行うと不安が大きくなりがちですが、ここではその不安を一緒に抱えてくれる存在が常にそばにいます。

ただアドバイスをするだけでなく、利用者の気持ちや状態に応じて寄り添いながら進めてくれるため、精神的な支えとしてもとても大きいです。

また、スタッフ全員が就職支援に精通しており、状況に合わせた提案やサポートが的確で、利用者一人ひとりに最適な支援を届けてくれます。

このような丁寧で温かい関わりが、最終的に自信や行動力へとつながっていくのだと感じます。

個別面談で課題を一緒に整理して就職活動を伴走してくれる

一人ひとりが抱える悩みや不安は異なります。

そこでキズキビジネスカレッジでは、個別面談を通じて丁寧に課題を整理し、就職活動を伴走してくれる体制が整っています。

面談では、自分でも気づいていなかった思考のクセや、前に進めない理由をスタッフが一緒に掘り下げてくれます。

こうした対話の中で、自分の強みや改善点が見えてきて、「何をすれば良いのか」が明確になるのです。

また、定期的な振り返りもあるため、取り組みの中で生じる迷いやブレにもすぐに対応でき、安心して活動を継続することができます。

まるでコーチのような存在として、しっかりと背中を支えてくれるのは本当に心強いです。

卒業後のフォローアップもあるから安心して働ける

就職がゴールだと思われがちですが、実際にはその先の「定着」こそが本当の意味での成功です。

キズキビジネスカレッジでは、卒業した後も利用者とのつながりを大切にし、継続的なフォローアップを行っています。

初めての職場での緊張や戸惑い、人間関係や業務での不安など、働き始めてからこそ悩みはつきません。

そうしたときに、誰かに話を聞いてもらえる場所があること、困ったときに相談できる相手がいることは、安心感につながります。

就職後も見守ってくれる体制があるからこそ、「ここで支援を受けてよかった」と感じる人が多いのだと思います。

就職してからも悩みや不安を相談できる定着支援がある

新しい環境に飛び込むことは、誰にとっても勇気がいることです。

特に、これまで就労経験が少ない人やブランクがある人にとっては、就職してからの不安が尽きないもの。

キズキビジネスカレッジでは、そうした就職後の悩みにも応えてくれる「定着支援」が用意されています。

例えば、「職場でこんなことがあって…」といった悩みに耳を傾けてくれる面談の機会や、必要に応じてアドバイスをもらえる仕組みが整っています。

誰にも話せない不安を溜め込まずに済むことで、早期退職のリスクも減らせますし、安心して長く働き続ける土台が築けます。

こうした手厚いフォローがあることが、キズキビジネスカレッジの大きな魅力のひとつです。

キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を比較してみる

キズキビジネスカレッジの就職実績は、他の就労支援機関やビジネススクールと比較しても、かなりユニークな特徴があります。

たとえば「就職した数」だけを追うのではなく、「自分に合った就職ができたかどうか」という点を大切にしているところが非常に印象的です。

大手企業や有名企業への内定実績だけでなく、中小企業やスタートアップ、さらには福祉やクリエイティブ分野など、多様な選択肢の中から自分に合った職場を見つけたという実績が豊富にあります。

また、就職後の定着率が高いという点も、数字だけでは見えにくいけれども大きな魅力です。

他校では「卒業＝ゴール」になっている場合が多いのに対し、キズキビジネスカレッジでは「社会で自立して活躍できること」がゴールだと考えているため、結果的に実績の質が深く、利用者にとって本当に価値のある支援になっているのだと感じます。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
就職率	非公開（高水準と表記あり）	約85〜90％	約87％
サポート内容	ビジネス講座＋個別支援	就労移行支援＋生活支援	障害別専門プログラム
特徴	少人数制で手厚い支援が受けられる	全国に拠点があり実績が豊富	精神特化でIT就職に強い

キズキビジネスカレッジの支援で実感できる成長

キズキビジネスカレッジでは、単に就職先を見つけるだけでなく、支援を通して自分自身の「成長」を実感できるのが特徴です。

最初は自信がなかった人でも、日々のプログラムやスタッフとの対話を通じて、少しずつ前向きな気持ちを取り戻していきます。

特に、自己理解の深化や社会との関わり方の習得は、多くの利用者が「ここに来て変われた」と語るポイントです。

内定がゴールではなく、そこから先も自分らしく働いていくために必要な土台を築ける場所。

だからこそ「次のステージへ進む準備ができた」と胸を張って言えるようになるのです。

自己理解が深まり働き方の選択肢が増える

自分のことを正しく理解することは、働き方を選ぶうえでとても大切です。

キズキビジネスカレッジでは、支援のプロセスの中に自己分析の時間がしっかりと組み込まれており、自分の強みや価値観、こだわりなどを言語化するサポートがあります。

これにより、「やってみたい仕事」だけでなく、「長く続けられる働き方」についても具体的に考えられるようになります。

選択肢が広がるだけでなく、その中から自分に合ったものを選ぶ力が育つのは、ただ求人を紹介されるだけでは得られない経験です。

自分自身を理解することが、就職への第一歩となることを実感できる支援内容になっています。

得意なこと苦手なことを整理できて自分に合った仕事を見つけやすくなる

「何が得意で、何が苦手なのか」を自分でしっかり把握できる人は意外と少ないものです。

キズキビジネスカレッジでは、日々の活動やスタッフとの対話の中で、自分自身の特性を少しずつ明確にしていくことができます。

「人前で話すのは苦手だけど、コツコツ取り組むのは得意」「マルチタスクは苦手だけど、丁寧に仕上げることには自信がある」など、曖昧だった自己理解が整理されることで、向いている仕事の方向性も見えてきます。

これにより、無理に自分を変えずとも「ありのままの自分」で力を発揮できる職場を見つけやすくなるのです。

社会との関わり方を学べるから自信につながる

仕事を続けていくうえで大切なのは、専門スキルだけではありません。

むしろ社会人としての「基本的なふるまい」や「他者との関わり方」が土台となるケースがほとんどです。

キズキビジネスカレッジでは、そうしたソーシャルスキルも自然と身につけられる環境が整っています。

特別な講義やテストではなく、日々のやり取りやグループワークなどを通じて、楽しみながら社会性を学べるのが魅力です。

自分に必要なことがわかり、それができるようになると、「働くのが怖い」と感じていた人も、次第に「やっていけそう」と思えるようになります。

この積み重ねが、自信となって就職活動にも良い影響を与えてくれます。

報連相や時間管理など社会人として必要な力が自然と身につく

社会に出ると、「報告・連絡・相談」や「時間を守ること」といった基本的なスキルが非常に重要になってきます。

キズキビジネスカレッジでは、こうした力を自然に身につけられるよう、日常の中に訓練要素を取り入れています。

たとえば、スタッフに提出物を報告したり、面談の約束時間を守るといったことも、実はすべて練習の一環なのです。

また、失敗しても責められることはなく、むしろ「どうすればできるようになるか」を一緒に考えてくれる雰囲気があるため、プレッシャーを感じることなくチャレンジを重ねられます。

こうした積み重ねの中で、自然と社会で通用する力が育ち、自信へとつながっていくのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

現在の職場に違和感を感じていたり、「なんとなくしんどい」「自分らしく働けていない」と感じる人は少なくありません。

そういったモヤモヤを抱えたまま我慢して働き続けてしまうと、やがて心身のバランスを崩してしまうこともあります。

自分に合った職場環境を見つけることは決してわがままではなく、より健やかに、長く働いていくために必要なことです。

特に、発達障害やメンタル不調などに理解のある企業を探している人にとっては、専門的なサポートを受けられる転職サービスを活用するのが大きな助けになります。

その中でも、専門性が高く、実績も豊富なエージェントを選ぶことで、転職活動そのものが前向きな経験へと変わっていくはずです。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方を対象とした転職支援サービスの中でも特に信頼度の高いエージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりの事情や特性に合わせた求人紹介をしてくれる点が大きな特徴です。

さらに、一般には公開されていない「非公開求人」も多数取り扱っているため、自分では見つけられなかった企業と出会える可能性も広がります。

障害の内容や程度に応じた配慮が得られる職場を紹介してくれるだけでなく、面接時の配慮事項や自己開示の方法についても丁寧にサポートしてもらえるため、初めての転職でも安心して進めることができます。

転職は人生の大きな転機ですが、dodaチャレンジのような専門サービスを利用することで、不安をひとつずつ減らしながら自分に合った道を見つけていけるのが魅力です。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、障害のある方の就労支援を専門に行う全国展開のサービスで、全国に130以上の拠点を持つ手厚いサポート体制が魅力です。

再就職を目指す中で不安を感じるのは、自分に合った職場が見つかるかどうか、働き始めた後に続けられるかという点だと思います。

LITALICOワークスでは、そうした不安に寄り添いながら、支援員が一緒に進路を考えてくれます。

就職前のトレーニングはもちろん、就職後の「定着支援」にも力を入れているため、安心して新しい職場に踏み出すことができます。

面接練習や履歴書添削、企業とのマッチングサポートまで一貫して支援してくれるので、「ここまで手厚いのは初めてだった」という声も多く聞かれます。

特に地方に住んでいる方でも、通いやすい拠点が見つけやすいという点で、多くの方にとって利用しやすい環境が整っていると感じます。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。

ランスタッドは、世界で39の国と地域に展開しているグローバルな人材サービス会社で、日本国内でも多数の拠点を持ち、多様な働き方を支援しています。

正社員や派遣、契約社員といった雇用形態にとらわれず、利用者の希望に沿った柔軟なキャリア提案をしてくれるのが特徴です。

特に注目したいのは、障害やブランクがある方への支援にも対応している点で、経験豊富なキャリアコンサルタントが一人ひとりの背景を丁寧にヒアリングしてくれるため、初めての転職やキャリアチェンジでも安心して相談できます。

また、外資系企業や英語を使う仕事など、グローバルな案件も多く、他のサービスでは出会えないような選択肢に出会える可能性があるのも魅力です。

多様性を尊重する風土があり、国際的な視点でキャリアを考えたい方にもぴったりなサービスだと感じます。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

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atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方のための専門就労移行支援サービスで、特にITや事務系、そして大手企業の求人に強いことが大きな特徴です。

「安定した企業で働きたい」「手に職をつけて就職したい」と考える方にとって、とても心強い選択肢です。

プログラム内容も実践的で、パソコンスキルやビジネスマナーはもちろん、コミュニケーション力を高めるトレーニングも受けることができます。

また、スタッフが企業との橋渡しをしっかり担ってくれるため、「どのように配慮を伝えればよいか分からない」といった不安にも丁寧に対応してくれます。

就職先のマッチング精度が高く、「長く働ける職場が見つかった」という声が多いのも特徴です。

都市部を中心に複数の拠点があり、通いやすさや選択肢の広さでも支持を集めています。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。

ミラトレは、就労移行支援サービスの中でも「就職して終わり」ではなく「働き始めてからも安心できる支援」に力を入れている点が大きな特徴です。

就職前のスキルアップはもちろん、就職後の定着支援やメンタル面のフォローにも力を入れているため、初めての就職でも安心してスタートを切ることができます。

スタッフは一人ひとりの目標や不安を丁寧にヒアリングし、その人に合ったステップで支援してくれるので、焦らず自分のペースで準備を進めることができます。

また、ストレスマネジメントや人間関係の築き方といったソフトスキルのトレーニングも充実しており、実際の職場で役立つ知識や行動を自然と身につけることができます。

就職後の「困ったときに相談できる場所」があるという安心感が、ミラトレを利用する人たちの大きな支えになっているように感じます。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズキビジネスカレッジを検討している方からよく寄せられる質問について、わかりやすくまとめました。

不安や疑問があると一歩踏み出しにくいものですが、実際の利用者の声や、支援体制、通所スケジュールなどを知ることで、自分に合っているかどうかをより具体的にイメージできるようになるはずです。

ここでは、特に多く寄せられる3つの質問にお答えしていきます。

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

実際にキズキビジネスカレッジを利用した人の評判としてよく聞かれるのは、「自分のペースで進められる」「支援が丁寧で親身だった」「ここで人生が変わったと思える経験ができた」といった声です。

特に注目したいのは、就職に成功した人だけでなく、「前よりも前向きに生活できるようになった」と話す人が多いことです。

これは、単に就職のサポートをするだけでなく、その人の自己理解や社会とのつながりまでを大切にしているからこそ生まれる感想だと思います。

初めは不安だったけれど、通ううちに「ここに来てよかった」と感じられるようになったという人が非常に多いのが特徴です。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由は、単なる求人紹介にとどまらない「伴走型の支援体制」にあります。

一人ひとりに合わせた自己分析や職業選択のサポートはもちろん、面接練習や書類作成などの実践的な準備も充実しています。

また、利用者の希望や体調、スキルレベルに合わせて無理のない計画を立ててくれるため、焦らず着実に前に進めるのも特徴です。

さらに、企業側とも丁寧に連携し、ミスマッチを防ぐ取り組みがされているため、就職後の定着率も高く、安心して働き続けられる人が多いです。

「就職率の高さ」は、こうしたきめ細やかな支援の積み重ねによって支えられているのです。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジでは、通所のペースについても個人の状況に応じた柔軟な対応が行われています。

体調や生活リズムに不安がある方は、週1〜2回の通所からスタートすることも可能で、慣れてきた段階で徐々にペースを増やしていくことができます。

一般的な支援機関のように「週5日通うのが前提」といった硬直的なルールがないため、自分のペースで無理なく取り組めるのが魅力です。

プログラム内容も柔軟にカスタマイズされており、午前のみ・午後のみといった通所も相談可能です。

だからこそ、「自分でも続けられるかもしれない」と思える環境が整っているのだと感じます。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジの支援内容は、一般的な就労移行支援とは一線を画す丁寧さと柔軟さが特徴です。

単なる就職活動のサポートにとどまらず、自己理解の深掘りからコミュニケーション能力の向上、ビジネスマナー、PCスキル、面接対策など幅広い分野に対応しています。

中でも注目すべきは、一人ひとりの課題や希望に合わせてプログラムが柔軟に設計されている点で、たとえば「人前で話すのが苦手」「集中力に波がある」といった個別の悩みにも寄り添った対応が可能です。

また、定期的な個別面談によって支援の方向性を見直しながら進めるため、自分のペースで成長を実感しやすい環境が整っています。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害のある方に向けた専門支援を行っています。

特性によって「仕事が続かない」「人間関係が難しい」と感じている方に対し、特性を否定せず、強みとして活かす視点で支援をしてくれるのが魅力です。

スタッフは発達障害に対する理解が深く、特性に応じた配慮やアドバイスも非常に的確です。

例えば、マルチタスクが苦手な方には、タスクの整理方法や優先順位のつけ方を丁寧に教えてくれますし、感覚過敏などの悩みにも共感的に寄り添ってくれます。

また、企業とのマッチング時にも特性を正しく伝えるサポートがあるため、自分らしく働ける職場を見つけやすくなります。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

キズキビジネスカレッジは、障害者手帳を持っていない方でも利用が可能です。

実際に「診断は受けているけれど手帳は申請していない」という方や、「学校や職場で生きづらさを感じているけれど、制度の利用は初めて」という方も多く通所しています。

重要なのは「自分に合ったサポートが必要だと感じているかどうか」であり、手帳の有無に関係なく相談を受け付けてくれます。

もちろん、手帳が必要な手続きや制度についてもスタッフが丁寧に案内してくれるため、不安な点があればいつでも相談できる環境です。

利用を検討している方は、まずは見学や体験を通じて雰囲気を確かめてみることをおすすめします。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは途中での退会も可能です。

「合わないと感じた」「体調が思わしくない」「生活環境が変わった」など、さまざまな理由で途中退会を希望される方に対しても、柔軟に対応してくれます。

無理に引き止めるようなことはなく、本人の気持ちを最優先に考えてくれるため、安心して相談できます。

また、退会を検討している理由によっては、通所スタイルや支援内容を調整することで継続が可能になるケースもあるため、「辞めるしかない」と思いつめる前に、まずはスタッフに相談してみることが大切です。

途中での選択も、その後の人生にとって前向きな一歩となるようサポートしてくれます。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは、見学や説明会、面談などの場面でご家族の同伴が可能です。

むしろ、ご本人が不安を感じている場合や、ご家族が支援内容について詳しく知りたいときには、積極的に同席をおすすめしています。

特に初回の見学時には、スタッフが支援の流れや制度の仕組みについて丁寧に説明してくれるため、第三者の視点から客観的に話を聞くことができるのも安心材料になります。

また、ご家族が疑問や不安を感じていることがあれば、その場で直接質問することも可能です。

ご本人だけでなく、周囲の人も一緒に理解を深めながら進められる環境があることは、大きな支えになると思います。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

キズキビジネスカレッジでは、ただ求人を「紹介」するだけではなく、利用者本人にとって本当に合った就職先を「一緒に見つけていく」というスタンスを大切にしています。

もちろん、提携している企業や求人情報の中から候補を提案してもらうことも可能ですが、あくまで一人ひとりの希望や特性、ライフスタイルに合った就職先を探すことが優先されます。

また、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習、応募書類の作成サポートなど、就職活動全体を支えてくれる体制が整っているため、自信を持って応募に臨むことができます。

求人の紹介だけに頼るのではなく、自分の力で納得できる就職先にたどり着けるように導いてくれる点が大きな魅力です。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

キズキビジネスカレッジの通所にかかる交通費については、住んでいる地域や利用する制度によって助成の有無が異なります。

自治体によっては、就労移行支援事業所に通う際の交通費を補助する制度が用意されている場合があり、条件に合致すればその対象となることがあります。

ただし、キズキビジネスカレッジが直接交通費を支給しているわけではないため、事前にお住まいの市区町村の福祉窓口や、カレッジのスタッフに相談するのがおすすめです。

支援開始前の段階で、費用面に不安がある場合には、見学や相談のタイミングで遠慮なく質問してみてください。

丁寧に案内してもらえるので安心です。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制まとめ

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由は、「個別に寄り添う支援体制」と「実績に裏付けられたノウハウ」がしっかりと整っているからです。

就職を目指す多くの人がつまずくのは、自己分析が曖昧だったり、応募先が自分に合っていなかったりすることが原因ですが、キズキではそれらの悩みに対して具体的かつ丁寧なサポートが用意されています。

経験豊富なスタッフとの個別面談で課題を一緒に整理したり、実践的な面接対策を繰り返す中で、徐々に「自分はこの仕事に向いている」という実感を持てるようになります。

また、就職して終わりではなく、その後の定着支援も重視しているため、離職率が低く、安心して働き続ける人が多いのも特徴です。

信頼できる支援機関として、多くの人がここでの経験を通じて自分らしい働き方を見つけています。

→参照（厚生労働省｜障害者の就労支援制度について）